企业的经济性质-(第三版)

作者：(美)兰德尔·S.克罗茨纳，(美)路易

页数：364

出版社：汉语大词典出版社

出版日期：2015

ISBN：9787543218949

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内容简介

《企业的经济性质》（第三版）编录了这些作者所引用的所有资料来源，包括两位编者撰写的导论——他们评析了关于企业的新制度经济学分析，综述了这本选集中提出的问题。本书是对核心文献的介绍，读者对象为高年级本科生、商学与经济学专业研究生，以及法、社会学、组织学与管理学领域的学者。
为适应这样的读者对象，本书所收编的论文多数的数学复杂性并不高，侧重于原创性、综述性与介绍性。此书自最版出版以来，在麻省理工学院、斯坦福大学、芝加哥大学和加州大学伯克利分校等学校被用作教材或者主要参考书。学术界对此书评价甚高，例如麻省理工大学的Bengt Holmstrom指出，这一经典的读本为寻求理解企业性质的学生提供了最好的文献来源。而这新的一版将延续这一辉煌成就。斯坦福大学的Paul Milgrom指出，本书此前的版本在使他的学生了解关于企业性质的最深入的经济学研究成果方面做得极好。新的一版中所增加的论文极为出色 ，能使学生了解这一领域中的最发展。收录了两位2016年诺贝尔经济学奖得主奥利弗·哈特（Oliver Hart）和? 本特·霍姆斯特罗姆（Bengt Holmstrom）的重要论文。

作者简介

兰德尔•克罗茨纳（Randall Kroszner）,1990年获得哈佛大学博士学位，1990年任教于芝加哥大学商学院，现在是经济学讲座教授。2001—2003年，出任美国总统经济顾问委员会委员；2006年3月—2009年1月，担任联邦储备委员会理事会理事。专业研究领域包括银行业与金融机构规制、公司治理、国际金融危机、债务重组和货币经济学。还曾担任斯蒂格勒经济研究中心主任和《法与经济学杂志》主编。

路易斯•普特曼(Louis Putterman)，1980年获得耶鲁大学博士学位，自1980年便任教于布朗大学，是经济学教授。与John Bonin合作撰写了Economics of Cooperation and the Labor-Managed Economy（1990），独自撰写了Division of Labor and Welfare（1990），与Avner Ben-Ner合编出版了Economics，Values and Organization（1998），独自撰写了Dollars and Changes：Economics in Context（2001）。研究方向为实验经济学和发展与国际经济学——特别是中国的经济问题。主编了本书第一版，与Kroszner教授共同主编了本书第二版。

相关资料

《企业的经济性质》（第三版）集中了关于企业的经济性质与组织结构方面的具有原创性的论文，既包括了诺贝尔奖得主科斯和威廉姆森的论文，也包括了Michael Jensen、Paul Milgrom、Bengt Milgrom、John Roberts、Oliver Hart、Luigi Zingales等著名经济学家的论文。

这些年里，这本经典读本为想理解企业的性质的读者提供了绝佳的资料来源。第三版更新的内容延续了这一传统。
——Bengt Holmstrom，MIT
过去几十年中，经济学家们用市场的奇迹解释发达经济的生产绩效。但是，现代经济的奇迹和问题主要源自企业内部。Kroszner-Putterman编的这本读本让学生们了解到关于企业的作用的最深刻的经济学思考。第三版增加了一些透彻的思考，使得这本读本更加与时俱进。
——Paul Milgrom，Stanford University

本书特色

《企业的经济性质》（第三版）集中了有关企业的经济性质与组织的经典著作——包括Ronald Coase、Oliver Williamson和Michael Jensen与William Meckling的著作——同时收录了Paul Milgrom、Bengt Holmstrom（2016年诺贝尔经济学奖得主）、John Roberts、Oliver Hart（2016年诺贝尔经济学奖得主）和Luigi Zingales等人的作品。第一部分探讨企业的性质与在市场经济中的地位这一一般主题；第二部分探讨哪些交易整合在企业屋檐下和哪些因素限制企业增长的问题；第三部分探讨雇主-雇员关系和劳动力的动力；第四部分从融资角度探讨企业的组织与所有者与经理之间的关系。

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