企业.政府与非营利组织的管理比较研究

第一章  导论
  一  比较管理学研究方法——对比较方法的再认识
  二  比较管理学的理论模式与学科理论体系
  三  本书的研究框架
第二章  企业、政府与非营利组织的性质分析
  一  三类组织的概念界定
  二  三类组织的特征比较
  三  三类组织的职能比较
  四  三类组织的理论比较
  五  我国的企业、政府、非营利组织
第三章  组织的治理机制比较
  一  三类组织的产权制度比较
  二  三类组织治理的概念比较
  三  外部治理机制比较
  四  内部治理机制比较
  五  治理模式比较
第四章  组织管理者的角色比较
  一  组织管理者一般角色
  二  企业家角色
  三  政府管理者角色。
    四  非营利组织管理者角色
第五章  组织成长及战略管理的比较
  一  组织成长概念比较
  二  组织成长相关理论比较
  三  组织成长动力比较
  四  组织成长战略管理比较
第六章  组织结构及文化管理的比较
  一  组织结构比较
  二  组织文化内容比较
  三  组织文化管理比较
第七章  人力资源管理职能比较
  一  概述
  二  人力资源管理的环境影响比较
  三  人力资源规划比较
  四  招募与甄选比较
  五  培训与开发比较
  六  绩效评价比较
  七  薪酬管理与激励比较
第八章  营销管理职能比较
  一  概述
  二  产品管理比较
  三  定价管理比较
  四  渠道管理比较
  五  促销管理比较
第九章  财务管理职能比较
  一  概述
  二  财务管理目标比较
  三  筹资管理比较
  四  投资管理比较
  五  预算管理比较
  六  财务报告与财务分析比较
第十章  管理移植与组织融合
  一  管理知识移植
  二  三类组织融合
  三  比较管理学的春天
参考文献
后记