作者：王雷，吴剑主编
页数：168
出版社：科学出版社
出版日期：2014
ISBN：9787030402875
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书针对我国高校毕业生就业现状以及在职业发展规划方面存在的问题, 介绍了职业生涯规划的常用理论, 指导学生正确认识自我, 进行合理的职业生涯设计 ; 叙述了有关择业准备、求职技巧、求知心理、权益保障和创业实务确矫娴哪谌荨?
目录
第一节 职业认知与职业规划
第二节 职业规划与个人发展
第三节 职业规划的评估与调整
第二章 职业决策
第一节 对职业环境的再认知
第二节 职业价值观的再澄清
第三节 职业决策
第三章 择业准备
第一节 就业流程
第二节 搜集信息
第三节 求职材料制作
第四节 评价中心技术介绍
第四章 求职技巧
第一节 自荐艺术
第二节 面试技巧
第三节 求职礼仪
第五章 求职心理
第一节 求职心态及误区
第二节 求职心态调适
第三节 求职心理测量工具介绍
第六章 职场适应
第一节 职业素养修炼
第二节 角色转换与适应
第七章 权益保障
第一节 就业权益
第二节 维权保障
第三节 防范就业陷阱
第八章 创业实务
第一节 创业精神及其培养
第二节 创业环境分析
第三节 创业的基本程序
第四节 创业计划书
参考文献
节选
3）向收信者提出希望和要求。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要哕唆，不要苛求对方。 （三）结尾 结尾处要写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”等相应词语。这两行均不加标点符号，不必过多寒暄，以免画蛇添足。 写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。 三、简历 简历是求职者对自己生活、学习、工作、经历、成绩的全面概括，是求职者获得机会的敲门砖。一份好的简历不仅是为了让用人单位了解你，更应该说明你的出类拔萃和与众不同，这样才能使你从众多应聘者中脱颖而出。 一份简历主要包括：基本信息、求职意向、教育背景、实践经历、个人技能、奖励荣誉等。 （一）基本信息 基本信息主要包括：姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业名称、政治面貌、籍贯、联系方式、电子邮箱等。 （二）求职意向 求职意向是你期望从事的岗位，在填写求职意向时，需要注意的是： 1）求职意向不宜过多，一般1～3个比较合适。 2）一张简历上有多个求职意向时，要根据意愿程度的高低对求职意向进行排序，换言之，你越想从事的岗位就要排得越靠前。 ……
