中国大学英语教师角色的历史嬗变:问题与对策

第一章 导论
第一节 研究对象
第二节 研究背景
第三节 研究意义
第四节 研究目标

第二章 中国大学英语教学改革的主体
第一节 中国大学英语教学改革的主体：教育主管部门
第二节 中国大学英语教学改革的主体：教学管理部门
第三节 中国大学英语教学改革的主体：学生
第四节 中国大学英语教学改革的主体：教师
第五节 “教学”二重并列结构的再思考

第三章 中国大学英语教师角色的历史嬗变第一章 导论
第一节 研究对象
第二节 研究背景
第三节 研究意义
第四节 研究目标

第二章 中国大学英语教学改革的主体
第一节 中国大学英语教学改革的主体：教育主管部门
第二节 中国大学英语教学改革的主体：教学管理部门
第三节 中国大学英语教学改革的主体：学生
第四节 中国大学英语教学改革的主体：教师
第五节 “教学”二重并列结构的再思考

第三章 中国大学英语教师角色的历史嬗变
第一节 新中国成立前中国大学英语教师的角色
第二节 以读为主的中国大学英语教师角色
第三节 听说为主的中国大学英语教师角色
第四节 基于技术的中国大学英语教师角色
第五节 EGE课程导向的中国大学英语教师角色
第六节 ESP课程导向的中国大学英语教师角色
第七节 小结

第四章 中国大学英语教师的背景及困境
第一节 高考入学的主动选择与被动选择
第二节 英语本科专业的课程设置及培养局限
第三节 英语专业硕士及博士研究生的课程设置及培养局限
第四节 其他类型的大学英语教师
第五节 小结

第五章 中国大学英语教师角色的历史轱型
第一节 技能型大学英语教师
第二节 技能+技术型大学英语教师
第三节 技能+技术+管理型大学英语教师
第四节 EGE和ESP课程教师
第五节 管理服务型大学英语教师
第六节 小结

第六章 中国大学英语教师的培养、引进与融合
第一节 尊重历史，保持队伍稳定，鼓励积极转型
第二节 鼓励全才技能型向专项技能型教师的转变
第三节 吸纳英语专业教师、双语教师、专业英语教师
第四节 加强校际协同合作，集约优化大学英语教师队伍
第五节 加强外籍教师队伍建设
第六节 设置大学英语（师资）专业，培养专门大学英语教师
第七节 小结

第七章 中国大学英语教师科学发展的机制保障
第一节 大学英语教师引进政策
第二节 大学英语教师评价政策
第三节 大学英语教师晋升政策
第四节 大学英语教师进修政策
第五节 小结

第八章 结束语
参考文献信息