作者：刘俊
页数：296
出版社：法律出版社
出版日期：2014
ISBN：9787511868060
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
随着我国劳工维权意识的增强，劳资争议尤其是集体劳资争议频发，推动着劳资集体争议纠纷解决机制的形成，而社会各界对劳动用工、同工同酬、劳务派遣等社会法领域相关问题的关注也日益增多，解决劳资纠纷、维护社会稳定成为经济发展过程中必须解决的问题。此外，社会法领域的其他改革也如雨后春笋般涌现：《劳动合同法》修正案的实施推动我国劳务派遣用工机制的规范；机关事业单位退休制度改革打破长期以来养老领域的不公，成为我国养老保险制度一体化改革的契机……社会法领域的这些可喜变化，我们希望能够通过刘俊、王中伟主编的《社会法学研究(2014年第1辑总第2辑)》的内容提供给学者们一个思考的平台以及读者们一个了解的途径，希望能够为推进社会法学领域学术理论研究以及法学理论与司法实务的相互促进献上绵薄之力。
本辑《社会法学研究》关注国内，也放眼域外；注重理论，也探究实务。并且希望通过新设的“特别关注”、“劳动争议白皮书”以及“社会法教育”栏目，为大家提供更加广阔的视域。我们将继续秉承学术性、实践性、开放性和包容性的精神，竭诚为社会法理论与实务界专家学者服务，并殷切地希望社会各界继续给予我们支持与关注!
本书特色
【特稿】
二十一世纪初期美国劳动法制之发展趋势
【特别关注】
广州中医药大学附属第一医院护工与保安集体维权调查报告
【理论争鸣】
我国生育保险法的价值重构和完善路径
——兼评《生育保险办法（征求意见稿）》
【判决评析】
谢顿强制退休年龄歧视案判决书
【调研报告】
《劳动合同法》实施5年的实况
【社会法教育】
欧洲大陆法系国家劳动法类研究生教育简介
——以意大利为例
