作者：易雪媛,陈喆,张亮主编
页数：264
出版社：中国时代经济出版社
出版日期：2012
ISBN：9787511911469
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书分十二章，阐述什么是科学人才观，围绕人才强国战略的落实，阐述如何实施科学人才观。从概念、背景、意义、对策、激励机制等多个层面进行深入探讨。
目录
第一章科学人才观概论
第一提出”科学人才观”（1)
从”两个尊重”到”科学人才观”（4)
科学人才观的内涵（7)
提高人才的政治素养和思想品德（8)
如何把”科学人才观”落到实处（10)
“科学人才观”是”科学发展观”的前提和保障（11)
创造让人才脱颖而出的环境（13)
第二章人才资本的形成背景
知识经济时代的到来（17)
人才成为知识经济时代的重要资本（21)
人才资本时代对人才的要求（24)
知识经济时代的人才竞争（26)
面向全球人才的移民政策（29)
美国：为收购人才两次修改移民法（31)
各国纷纷出手抢占经济战略制高点（33)
第三章强国离不开人才
人才是最重要的战略资源（35)
人才强国战略的组成部分（37)
科学发展观与人才强国战略（39)
开拓人才工作的新思路（41)
激活存量人才资源（45)
……
第一提出”科学人才观”（1)
从”两个尊重”到”科学人才观”（4)
科学人才观的内涵（7)
提高人才的政治素养和思想品德（8)
如何把”科学人才观”落到实处（10)
“科学人才观”是”科学发展观”的前提和保障（11)
创造让人才脱颖而出的环境（13)
第二章人才资本的形成背景
知识经济时代的到来（17)
人才成为知识经济时代的重要资本（21)
人才资本时代对人才的要求（24)
知识经济时代的人才竞争（26)
面向全球人才的移民政策（29)
美国：为收购人才两次修改移民法（31)
各国纷纷出手抢占经济战略制高点（33)
第三章强国离不开人才
人才是最重要的战略资源（35)
人才强国战略的组成部分（37)
科学发展观与人才强国战略（39)
开拓人才工作的新思路（41)
激活存量人才资源（45)
……
