作者：黄燕萍 等主编
页数：402
出版社：清华大学出版社
出版日期：2013
ISBN：9787302336846
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书突出应用性特色、时代性特点和学科发展前沿，内容安排上体现“专业、创新、适用，，的教学要求，致力于培养高层次应用型企业管理人才的创新精神和实践能力。
本书逻辑体系科学合理、内容丰富有趣，案例选择紧扣企业实践最新动态。本书共分12章，在企业管理的。基本概念、基本方法、营销管理、战略管理、人力资源管理、质量管理、财务管理’’的传统框架下，突出了企业生产运作流程、物流管理、企业文化管理、创新管理与国际化管理。力求扩展读者视野，提升学生的综合思维能力，推动运用多学科的理论知识进行企业管理的实践。
本书可以作为经济管理类相关专业本科生教材用书，也可以供相关领域研究生、企业界人士以及非管理类专业的
本书特色
《现代企业管理》在企业管理的“基本概念、基本方法、营销管理、战略管理、人力资源管理、质量管理、财务管理”的传统框架下，突出了企业生产运作流程、物流管理、企业文化管理、创新管理与国际化管理，希望迎合时代发展的需要，扩展读者视野，提升学生的综合思维能力，推动运用多学科理论知识进行企业管理的实践。本教材由黄燕萍、李国珍、刘自敏、刘新智任主编。
目录
第一章 企业管理概述
第一节企业概述
第二节 管理与企业管理
第三节 现代企业管理制度
第四节 企业管理思想的形成与发展
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
【思考题】
第二章 企业管理职能3
第一节企业决策与计划
第二节 组织管理
第三节领导理论
第四节 企业控制管理
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
【思考题】
第三章 企业战略管理
第一节 企业战略与战略管理
第二节 企业战略分析
第三节 企业战略制定
第四节 企业战略实施
第五节 企业战略控制
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
【思考题】
第四章 市场营销管理
第一节 市场营销概述moo
第二节 消费者市场的购买行为分析
第三节 市场营销战略
第四节 市场营销策略
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
【思考题】
第五章 人力资源管理
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理规划
第三节 招聘与甄选
第四节 培训与开发
第五节 绩效考核与薪酬管理
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
……
第一节企业概述
第二节 管理与企业管理
第三节 现代企业管理制度
第四节 企业管理思想的形成与发展
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
【思考题】
第二章 企业管理职能3
第一节企业决策与计划
第二节 组织管理
第三节领导理论
第四节 企业控制管理
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
【思考题】
第三章 企业战略管理
第一节 企业战略与战略管理
第二节 企业战略分析
第三节 企业战略制定
第四节 企业战略实施
第五节 企业战略控制
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
【思考题】
第四章 市场营销管理
第一节 市场营销概述moo
第二节 消费者市场的购买行为分析
第三节 市场营销战略
第四节 市场营销策略
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
【思考题】
第五章 人力资源管理
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理规划
第三节 招聘与甄选
第四节 培训与开发
第五节 绩效考核与薪酬管理
【本章小结】
【案例分析】
【技能训练】
……
