2012-中国石油党建与思想政治工作研究会科研分会优秀论文集

东北协作区以“五优”单位创建为着力点推动国际水准研究院建设汇文化建设之力夯“三基”工作之实青年成长环境探索与研究在项目中推进党建工作科学化的探索实践搭建成才平台  提供展示舞台  设立选拔擂台  努力建设一支支撑千万吨油气田发展的科技人才队伍关于推进学习型、服务型、创新型工会建设的思考创新体制机制加快人才培养  为建设油田公司体制下的一流钻井技术研究院提供人才保障加强新形势下科研单位的思想政治工作做好科研单位基层党支部工作的几点思考把握时代脉搏创新工作方法让青年思想政治工作时尚起来以“精细”态度做“精细”研究不断推进油田勘探开发上水平结合科研单位实际对提高党的建设科学化水平的研究与实践浅谈大庆精神铁人精神在石油企业科研单位的具体实践提升基层领导干部人格魅力的途径浅谈发挥宣传工作在企业科学发展、和谐发展中的重要地位与作用加强和推进企业精神文明建设的探索实践融人中心“创先争优”  为科研生产保驾护航新形势下加强企业文化工作之我见浅谈加强新时期党建和思想政治工作统一认识科学发展全面提高党建和思想政治工作水平加强“三基”工作筑牢设计根基创建“五型五好”研究室的实践与思考有效发挥专家作用的途径初探加强民主管理促进企业和谐发展浅谈企业安全文化建设和培育增强基层思想政治工作实效的几点思考企业文化建设中应注意的几个问题浅谈企业的文化与品牌准确把握员工思想动态构建以人为本和谐企业浅谈如何开展新员工岗前培训油田科研单位基层建设工作启示浅谈如何创建“学习型企业”完善“两个机制”  提高“五种能力”发挥“四个作用”  为企业科学发展提供强有力的政治保障浅论新闻宣传对企业文化建设的助力作用浅谈新时期团组织对团员青年教育的有效途径浅谈深入践行落实理念创新反腐倡廉理论华北协作区浅析北京石油机械厂服务文化建设科技人才成长规律研究调查研究创新举措为采油院创一流、国际化发展提供坚强的人才保障浅议创建学习型科研院所“六三六”方法对学习型基层党组织创建实践的思考加强国有企业党务工作队伍建设以“创先争优”为抓手大力推进石油科研院基层党建工作新时期青年工作的探索创新浅议雷锋精神在科研团队基层建设中的指导意义科研人才培养探索与实践浅谈党群工作的务实与创新深化“创先争优”打造六型团队以思想政治工作为先导建设优秀企业文化青年科技人才成长规律研究与实践加强石油企业精神文明建设的思考与实践石油工程院深化精细化管理的初步探讨中国石油规划总院创建全国文明单位的探讨关于科研单位开展青年“创先争优”活动的探索与实践加强科研队伍建设推动企业科学发展“专家型”领导班子现状分析及对策研究关于做好“80后”员工思想政治工作的思考扎实抓好大党建格局建设努力为油田科学发展提供技术支撑浅谈基层研究所廉洁文化建设企业青年员工岗位成才机制浅探浅议谈心是做好思想政治工作的有效途径浅谈企业政工师的自身修养和工作艺术浅谈坚持科学发展观提高科研单位宣传力企业研究院如何提高创新能力和创新活力浅谈如何做好企业维稳信访工作石油科技人才成长影响因素分析围绕三个提升打造学习型领导班子推动工会宣传教育工作迈上新台阶的几点思考华东协作区加强“四地”建设打造百年强院——钻井院科学发展方式探索与实践实施党委目标管理切实把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力国有企业创建学习型党组织与学习型企业之间的关系与对策油田科研院所班组建设的现状分析与思考青年专业技术人才队伍建设初探打造“活力党建”推动科学发展激发劳务派遣工工作积极性的对策研究关于加强科技创新团队建设的实践与思考关于“创先争优”活动与创建学习型党组织同创共建的思考以党委中心组学习推动学习型党组织建设的几点思考科研单位党外知识分子队伍建设应注意的问题党建和思想政治工作在基层企业文化建设中的引导作用初探探索科研机制创新加强人才队伍建设搭建青年成长平台  促进青年员工快速成长——中石油钻井院江汉所青年成长平台建设侧记基层党建工作标准化体系的建立与实践设计院职工思想状况调查分析及对策研究浅谈如何发挥工会组织在建设和谐科研院所中的作用加强党建工作全面提升党建科学化水平——结合杭州地质研究院实际谈党建工作加强石油石化企业基层党组织建设的思考浅谈科研院所如何运用新媒体创新思想政治工作以人为本创新人才机制的几点探讨文体活动显生机企业文化添活力增强科研单位创新能力的实践与认识创新人才管理机制打造一流科研人才队伍石油科研单位青年专业技术人员管理实践与探索浅谈学习型文化对提升油田科研单位核心竞争力作用绩效考核机制下科研人员思想政治工作探索纪检监察干部要做保持党的纯洁性的忠诚卫士领导干部如何进一步增强纪律性提高执行力浅议共青团组织在企业文化建设中的作用重视科研人员心理健康探索人文关怀和心理疏导的新方法西北协作区树立主人翁意识提高创新能力  为建设“新疆大庆”做好技术支持勘探开发研究院提升文化软实力打造科研核心竞争力的思考“家”文化激发职工新活力严把“三个环节”  强化制度执行力专业技术人员发展通道的探索与实践转变思想观念强化队伍管理为设计院“转型”升级提供坚实保证浅谈人才立院的战略意义新时期提升科技创新能力的对策与措施探讨浅谈强化机关人员执行力建设让党群管理“软工作”变成“硬成果”的实践性探索筑堡垒树模范持续推进“创先争优”活动引领示范作表率“创先争优”促融合浅议国有企业增强思想政治工作的时效性西南油气田采气院企业文化建设的探索与实践创建学习型党组织提升科学研究水平高原钻采科技精英文化的探究实施四大战略提升攻坚能力在油田增储上产中发挥科技先锋作用夯实基础  搭建平台  持续激励  大力推进青年技术人才快速成长科研院所“五型班组”建设的重要性及积极意义石油企业科研单位加强惩防体系建设的探索专家队伍建设的探索与实践浅谈如何提高石油企业自主创新能力以科学发展观推进企业文化建设深入推进“三基”工作加快科研人才队伍建设紧密围绕中心任务积极开展党群工作积极发挥基层支部作用深人开展“创先争优”工作浅谈知识型员工的有效激励加强“五型班组”创建夯实基层队伍建设关于新形势下企业思想政治工作的几点思考油田科研单位开展“创先争优”活动面临的挑战与对策研究立足教育完善制度严格监督在反腐倡廉工作中深化落实“创先争优”浅谈加强海外人才队伍培训的意义和对策浅谈群众安全文化建设西部钻探工程院职务管理“双梯阶”机制的构建与实践浅谈科研工作精细化管理的实践与探索夯实“三基”规范管理提升钻采院“软实力”油田科研工作中如何有效发挥团队作用夯实“三基”工作助推科研生产加强科技管理推进勘探开发工作论如何提高科研院所团员青年的工作积极性