作者：李永新主编
页数：204
出版社：人民日报出版社
出版日期：2013
ISBN：9787511518712
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。
《中公版·2018选聘高校毕业生到村（社区）任职考试：面试一本通》具有以下特点：
一、知识体系完备，内容涵盖全面，结构化面试题型一应俱全，帮助考生建立系统的面试知识体系。
二、分享有价值的面试资料，还原面试真题命题机理，详解面试真题，讲授面试实战技巧，梳理时政热点，带给考生真实的面试感受。
三、讲解细致，有针对性地指导考生备考，在语言上力求通俗易懂，让考生看得懂，用得好，犹如一线教师现场指导考生备考。
作者简介
李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
本书特色
《中公版·2018选聘高校毕业生到村（社区）任职考试：面试一本通》共分为五篇：
最篇为选聘生面试考情及基础理论。该篇主要为考生介绍选聘生面试考情和面试基础理论，让考生全面了解选聘生的面试政策、面试基本结构及面试测评要素等内容；
第二篇为结构化面试专项突破。该篇主要分为两章，最章为考生介绍结构化面试的含义及特点、命题、流程、评分考场等基本知识；第二章为考生详细介绍综合分析题、自我认知题、情境应变题、组织管理题、人际关系题、言语表达题等六大题型；
第三篇为结构化面试实战技巧。该篇主要为考生介绍面试作答的实战技巧以及考场突发情况的处理等；
《中公版·2018选聘高校毕业生到村（社区）任职考试：面试一本通》共分为五篇：
最篇为选聘生面试考情及基础理论。该篇主要为考生介绍选聘生面试考情和面试基础理论，让考生全面了解选聘生的面试政策、面试基本结构及面试测评要素等内容；
第二篇为结构化面试专项突破。该篇主要分为两章，最章为考生介绍结构化面试的含义及特点、命题、流程、评分考场等基本知识；第二章为考生详细介绍综合分析题、自我认知题、情境应变题、组织管理题、人际关系题、言语表达题等六大题型；
第三篇为结构化面试实战技巧。该篇主要为考生介绍面试作答的实战技巧以及考场突发情况的处理等；
第四篇为选聘生面试热点储备。该篇结合2017年十九大报告及“一带一路”高峰论坛，为考生的备考及今后的工作提供理论、政策指导。 同时，结合选聘生面试考查特点，总结了十四大热点专题，帮助考生扩充知识面、提升作答高度。
第五篇为选聘生历年面试真题。该篇为考生详细解析2015-2017年选聘生的面试真题，帮助考生结合真题，消化、巩固理论知识。
目录
第一节选聘生面试政策分析
一、面试形式
二、面试题量及时长
三、成绩计算
四、面试人选比例
第二节选聘生面试试题规律分析
一、总体特点分析
二、重点题型特点分析
第二章选聘生面试基础理论介绍
第一节选聘生面试基本情况介绍
一、面试概念
二、面试的实质及意义
三、选聘生面试构成要素
四、选聘生面试形式
五、选聘生面试应答原则
六、选聘生的基本胜任特征
第二节选聘生面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、计划组织协调能力
三、言语理解与表达能力
四、应变能力
五、人际交往意识与技巧
六、求职动机与拟任职位匹配性
七、自我情绪控制能力
八、举止仪表
第三节选聘生面试礼仪
一、着装礼仪
二、仪容礼仪
三、举止礼仪
四、考场礼仪
第一章结构化面试概述
第一节结构化面试概述
一、结构化面试含义及特点
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试评分
五、结构化面试考场
第二节结构化面试题型分类及介绍
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第二章综合分析题
第一节综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题复习方略
第二节综合分析题精讲
一、社会现象类
二、政策理解类
三、名言俗语类
四、故事理解类
五、原理效应类
六、材料题
七、漫画题
第三节题型巩固训练
第三章自我认知题
第一节自我认知题命题精髓
一、自我认知题导读
二、自我认知题复习方略
第二节自我认知题分类精讲
一、过往背景类
二、意愿动机类
三、未来打算类
第三节题型巩固训练
第四章情境应变题
第一节情境应变题命题精髓
一、情境应变题导读
二、情境应变题复习方略
第二节情境应变题分类精讲
一、一般突发类
二、公共危机类
三、舆论舆情危机类
第三节题型巩固训练
第五章组织管理题
第一节组织管理题命题精髓
一、组织管理题导读
二、组织管理题复习方略
第二节组织管理题分类精讲
一、会议组织类
二、宣传展销类
三、考察调研类
四、接待安排类
五、培训类
六、新媒体活动类
七、其他活动类
第三节题型巩固训练
第六章人际关系题
第一节人际关系题命题精髓
一、人际关系题导读
二、人际关系题复习方略
第二节人际关系题分类精讲
一、与领导的人际关系
二、与同事的人际关系
三、与下属的人际关系
四、与群众的人际关系
五、与亲友的人际关系
第三节题型巩固训练
第七章言语表达题
第一节演讲题
一、演讲题导读
二、演讲题精讲
第二节情景模拟对话题
一、情景模拟对话题导读
二、情景模拟对话题精讲
第三节串词编故事题
一、串词编故事题导读
二、串词编故事题精讲
第四节题型巩固训练
第一章面试作答实战技巧
第一节面试审题指导
一、审题失误常见表现
二、面试中的陷阱题
三、审题方法指导
第二节面试答题指导
一、观点明确
二、层次清晰
三、立意高远
四、内容丰富
五、重点突出
六、措施得当
第二章考场突发情况处理指导
一、考官的故意“刁难”
二、没有听清问题
三、出现口误
第一章国家大政方针解读
第一节十九大报告解读
第二节“一带一路”高峰论坛关键词解读
第二章面试核心热点解读
专题一习近平新时代中国特色社会主义思想
专题二全面从严治党永远在路上
专题三有权不可任性，防止权力滥用
专题四深化放管服，全国上下一盘棋
专题五循环经济助力经济绿色发展
专题六“供给侧改革”推动经济继续向前发展
专题七公共文化服务全覆盖，增强群众文化获得感
专题八关爱老人莫忘“老年文艺”
专题九“无烟诉讼第一案”反映禁烟难
专题十社会办医如何走出“困境”
专题十一打好大气污染治理攻坚战
专题十二水污染防治法新增四大亮点
专题十三公共图书馆立法，共同打造“书香中国”
专题十四“双创”如何让草根创业迎来春天
第一章2017年选聘生面试真题详解
一、2017年5月20日江苏省选聘生面试真题
二、2017年7月23日湖北省黄石市选聘生面试真题
三、2017年7月23日湖北省荆州市选聘生面试真题
四、2017年7月23日湖北省武汉市选聘生面试真题
第二章2016年选聘生面试真题详解
一、2016年4月27日上午山东省选聘生面试真题
二、2016年4月27日下午山东省选聘生面试真题
三、2016年4月28日上午山东省选聘生面试真题
四、2016年4月28日下午山东省选聘生面试真题
五、2016年6月5日下午北京市通州区选聘生面试真题
六、2016年8月18日上午云南省西双版纳傣族自治州选聘生面试真题
七、2016年重庆市选聘生面试真题
第三章2015年选聘生面试真题详解
一、2015年7月5日安徽省选聘生面试真题
二、2015年5月17日上午江苏省镇江市选聘生面试真题
三、2015年5月17日上午江苏省南通市海安县选聘生面试真题
四、2015年5月17日下午江苏省南通市海门市选聘生面试真题
五、2015年5月17日下午江苏省南通市通州区选聘生面试真题
六、2015年5月17日下午江苏省南通市如东县选聘生面试真题
七、2015年5月19日北京市顺义区选聘生面试真题
八、2015年5月23日江苏省泰州市选聘生面试真题
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