作者：梁官雪编著
页数：243
出版社：中国华侨出版社
出版日期：2013
ISBN：9787511335258
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
实干，要有行胜于言的作风。感人心者，莫先乎情；动人心者，莫先于行。
行胜于言，是一个人朴素、真诚、务实的形象。只有为人实、思想实、干事实，才能得到最高的赞赏。
本书向读者详细的阐述了实干胜于空谈的成因，实干的价值，以及怎样实干才能获得命运的垂青，做一个实人干的，落实具体行动，提升执行力，企业就能一步一个脚印地攀上成功的峰顶。
相关资料
——泰伦底乌斯
想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又是最好。
——拿破仑
天赐食于鸟，而不投食于巢。
——霍兰顿
除非你亲自尝试一下，否则你永远不知道你能够做什么。
——玛利雅
已经完成的小事，胜于计划中的大事。
——雷特
做你所应做的事情，能有什么结果在其次。
——赫伯脱
一个人正如一只时钟，是以他的行动来定其价值的。
——潘尼
要是我们只限于梦想，那么谁来使生活成为美丽的呢？
——高尔基
本书特色
古语有云：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”哪怕是最难堪的失败也可以用实干将它转化成为成功。如果只是坐着空谈、抱怨哀叹，却不积累经验，不积累人脉，不积累能力，那么等到了人生的尽头，成就从何而来呢？机会只会留给有准备的人。空谈而不有所准备的人，只能眼睁睁地看机会白白溜走。不管做事业也好，做企业也好，成功都不是一蹴而就的，而是需要长期的积累，只有平时踏实地积累才能成就辉煌的人生。
一个组织中，上司欣赏的并不是那些只会花言巧语、溜须拍马，从不创造价值的职员，他们喜欢的是那些拥有实干精神，踏实勤恳，并有强烈责任感的职员。既然空谈没有办法创造价值，为什么不用实干把事情做得更好，让自己的事业、生活获得一个长足的发展和美好的未来呢？
做一个实干者并不难，却贵在坚持！在企业发展的道路上，如果时时处处坚持实干精神，落实具体行动，提升执行力，企业就能一步一个脚印地攀上成功的峰顶。
目录
上篇 为什么说实干胜于空谈
实干总是能够创造价值，引领成功；而空谈，却一再地把目标建立在虚妄的楼阁中，见不到不着。实干能够鼓励踏实认真的作风，而空谈却是妄想和不切实际的代名词。任何时候，事业都不会在空中楼阁中，而真正的价值，却诞生于实干里。
第一章 实干是做成一切事情的前提
实干是一种优良的工作作风
实干实现知识到价值转变
实干精神是一种能力的表现
实干伴我们迈出成功第一步
从观念上培养实干精神
实干把理想种植在现实的土地上
承担责任永远比能力重要
创新源自于实干
多一份担当，就能多走一步路
第二章 空谈目标泛泛，实干目标准确
空谈者的想法不过是空想
发牢骚和自以为是是无能的表现
幻想总是让目标离现实更远
树立一个能在实干中实现的目标
实干者锁定目标不分心
实干者盯紧目标，做事专注
实干者理智地执行目标
有效解剖过程，实现目标
永远追求，不满足于现实
实干者不懈努力，追求成功
第三章 空谈人浮于事，实干开花结果
浮躁是空谈者的真面目
喜欢说“差不多”的人太浮躁
做事要把想法立即付诸实施
立即行动才能达到成功
结果才是第一要务
创造业绩才是硬道理
不务虚名求实效
实干才能有结果
第四章 空谈华而不实，实干追求价值
空谈者敷衍了事，华而不实
追求实在价值，不做华而不实者
实干者事事认真对待
干事才是实干精神的灵魂
……
下篇 如何做一个实千的人
节选
《实干胜于空谈:责任感与执行力培训读本(白金版)》指出一个组织中,上司欣赏的并不是那些只会花言巧语、溜须拍马,从不创造价值的职员,他们喜欢的是那些拥有实干精神,踏实勤恳,并有强烈责任感的职员。既然空谈没有办法创造价值,为什么不用实干把事情做得更好,让自己的事业、生活获得一个长足的发展和美好的未来呢?做一个实干者并不难,却贵在坚持!在企业发展的道路上,如果时时处处坚持实干精神,落实具体行动,提升执行力,企业就能一步一个脚印地攀上成功的峰顶。
