作者：中国领导干部公选研究课题组编
页数：188
出版社：红旗出版社
出版日期：2013
ISBN：9787505126428
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《中国公开选拔领导干部发展报告(2013)》系统性地回顾了公开选拔制度的孕育、产生及其发展历程，第一次系统性地分析了公开选拔制度的理论意义与实践价值，并在横向与纵向上与其他干部选拔制度做了对比分析。报告着重论述了公开选拔制度创新趋向分析，对公开选拔制度的体系建设与流程设计进行了细致的勾勒，提出公开选拔制度完善的路径——科学化、民主化、制度化，又强调了公开选拔中考官的突出作用及对考官的要求。最后，引入了公开选拔制度的实例——北京，并对公开选拔制度的领导和组织体系、程序体系、技术和方法体系及整个公开选拔制度化过程中存在的问题，对完善公开选拔制度体系进行了深入思考，并提出若干针对性的对策建议。
本书特色
于今等编著的《中国公开选拔领导干部发展报告(2013年)》系统性地回顾了公开选拔制度的孕育、产生及其发展历程，第一次系统性地分析了公开选拔制度的理论意义与实践价值，并在横向与纵向上与其他干部选拔制度做了对比分析。报告着重论述了公开选拔制度创新趋向分析，对公开选拔制度的体系建设与流程设计进行了细致的勾勒，提出公开选拔制度完善的路径——科学化、民主化、制度化，又强调了公开选拔中考官的突出作用及对考官的要求。最后，引人了公开选拔制度的实例——北京，并对公开选拔制度的领导和组织体系、程序体系、技术和方法体系及整个公开选拔制度化过程中存在的问题，对完善公开选拔制度体系进行了深入思考，并提出若干针对性的对策建议。
目录
第一章公开选拔制度概论一、公开选拔领导干部制度创新的孕育、产生及其条件二、公开选拔制度发展历程三、公开选拔领导干部制度的理论意义与实践价值第二章公开选拔制度与其他制度的对比一、公开选拔制度与科举制度的比较二、公开选拔制度与西方文官制度的比较三、公开选拔制度与委任制四、公开选拔制度与选任制的比较五、公开选拔制度与公务员考录制度的比较第三章公开选拔的理论分析一、公开选拔的客观环境二、公开选拔领导干部制度的基本原则三、公开选拔制度的发展趋势第四章公开选拔制度的体系建设与流程设计一、公开选拔子制度设计二、公开选拔制度的技术条件分析三、公开选拔制度的模式分析四、公开选拔制度体系分析第五章公开选拔制度分析与理论探讨一、公开选拔制度创新趋向分析二、公开选拔领导干部制度完善的路径：科学化、民主化、制度化三、公开选拔领导干部的制度创新第六章我国领导干部公选中面试与考官作用一、我国领导干部公开选拔中面试与面试考官的进展二、我国领导干部公选面试方法的优化与认识的深化三、我国领导干部公选中面试考官产生的问题和完善对策第七章选拔领导干部实例分析及政策完善建议一、选拔领导干部实例分析――以北京为例二、公开选拔领导干部的问题分析三、政策改进建议参考文献后记
