作者：徐世勇
页数：198
出版社：经济科学出版社
出版日期：2013
ISBN：9787514131215
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内容简介
反生产力工作行为是“由组织中的成员做出的伤害或者旨在伤害组织及其相关人员合理利益的自主行为”。本书从反生产力行为、反生产力行为与组织公民行为的关系、反生产力工作行为产生机制、积极组织越轨行为的发展趋势等等方面对这一人力资源问题展开详尽而系统的学术分析，从而帮助人们加深对于反生产力工作行为对人类负面社会活动的负面影响的认识。
本书特色
有心理学背景的人都知道，在使用问卷调查这样的工具进行研究时，被试的配合和自愿参加的动机非常重要。如何消除被试的防御心理非常关键。反生产力工作行为作为一种负面行为，更容易诱发填答者的防御心理。作为实证研究者来讲，如果连概念本身都不能准确测量的话，随后系统的实证研究不可能顺利开展。正因为这个原因，很多学者从方法学角度对反生产力工作行为的测量进行了探讨。《员工为什么会让你失望——反生产力工作行为解析》介绍了这个方面的一些研究成果，作者徐世勇提出了自己的一些看法。
目录
第一章 绪论 第一节 为什么要研究反生产力工作行为 一、反生产力工作行为研究产生的社会背景 二、反生产力工作行为的研究价值 三、本书的主要内容 第二节 什么是反生产力工作行为 一、反生产力工作行为的定义
