我国网上人事人才公共服务模式研究

作者：庞诗

页数：166

出版社：中国经济出版社

出版日期：2013

ISBN：9787513620833

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内容简介

　　选择《我国网上人事人才公共服务模式》这一题目进行研究，首先源于对目前人事人才公共服务的关注，其次也是由现今网上人事人才公共服务的困境所引发，并受当前理论研究发展趋势的推动。

　　——这是一个亟待重视的研究课题。
　　党的十七大报告提出，“健全政府职责体系，完善公共服务体系，推行电子政务，强化社会管理和公共服务”。构建人事人才公共服务体系，提升人事人才公共服务能力，是建设服务型政府的必然要求，也是强化人事人才公共服务职能，拓宽人事上作领域的重要途径。网上人事人才公共服务作为政府人事部门提供人事人才公共服务的一种新兴高效形式，与传统服务形式相比有何优势，其发展现状如何，存在什么问题，国外有何发展趋势，我国应该如何提高网上人事人

作者简介

庞诗，1976年2月生于广西博白。2003年7月毕业于北京师范大学教育经济与管理专业，获管理学博士学位。2003年9月至2006年6月在清华大学公共管理学院从事博士后研究。现任中国人事科学研究院电子政务与绩效管理研究室副主任、副研究员。兼任中央国家机关青年联合会委员，清华大学中国科学技术政策研究中心兼职研究员。长期从事公共政策、人才战略和规划方面的研究。曾参与多项世界银行课题，主持和参与国家级课题多项，主持和参与中组部、人力资源和社会保障部、国家发改委、教育部、科技部、中编办、中联部、中科协等国家政府部门的重大研究项目30多项。公开发表论文20多篇。参与撰写的《社会转型期科技工作者心理状况调查报告》获2009年全国人事科研成果一等奖。

本书特色

庞诗编著的《我国网上人事人才公共服务模式研究》选择网上人事人才公共服务这一公共管理和电子政务交叉领域的课题展开研究，研究角度和研究目标具有独特性和新颖性，提出从载体建设的内容体系和信息构建两个方面来研究网上人事人才公共服务的实现模式，抓住了问题的本质和核心，在一些方面可以填补国内关于此类研究的空白。

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