作者：黄乐平编
页数：287
出版社：法律出版社
出版日期：2012
ISBN：9787511840486
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
★工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿处理
★强制意外伤害险何去何从
★新工伤保险制度下的农民工工伤权益保障
★《职业病防治法》变革之道
★关于我国特殊工时制度的几点立法建议
★osh的集体协商制度研究
本书特色
黄乐平主编的《最新劳动法热点难点疑点问题解析》是“劳动法实践与研究”系列之一，内容包括职业安全；职业卫生；工时休假与薪酬福利；集体协商四部分，具体有：工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿处理；强制意外伤害险何去何从；新工伤保险制度下的农民工工伤权益保障；《职业病防治法》变革之道；关于我国特殊工时制度的几点立法建议；OSH的集体协商制度研究等。
目录
第一章 职业安全
一、工伤认定典型案例分析
1.外伤导致的精神病障碍引起自杀的，应当认定为工伤
2.出差时在宾馆洗澡摔伤，应当认定为工伤
3.工作中与其他职工发生争执而受伤的，能否算工伤
4.上厕所时摔伤的，能否认定为工伤
5.工作时间从事非本职工作而受伤的能否算工伤
6.加班时间内擅自离岗接孩子而遇车祸的，算不算工伤
7.是否算工伤，不能由规章制度说了算
8.实习生在求职实习期间遭受事故伤害的，应否认定为工伤
9.同时在两家单位工作。发生工伤怎么办
二、工伤赔偿典型案例分析
1.临时工发生工伤事故，究竞是选择工伤索赔还是人身损害赔偿
2.完善工伤责任体系，保护工伤职工权益
3.停工留薪期待遇如何计算
一、工伤认定典型案例分析
1.外伤导致的精神病障碍引起自杀的，应当认定为工伤
2.出差时在宾馆洗澡摔伤，应当认定为工伤
3.工作中与其他职工发生争执而受伤的，能否算工伤
4.上厕所时摔伤的，能否认定为工伤
5.工作时间从事非本职工作而受伤的能否算工伤
6.加班时间内擅自离岗接孩子而遇车祸的，算不算工伤
7.是否算工伤，不能由规章制度说了算
8.实习生在求职实习期间遭受事故伤害的，应否认定为工伤
9.同时在两家单位工作。发生工伤怎么办
二、工伤赔偿典型案例分析
1.临时工发生工伤事故，究竞是选择工伤索赔还是人身损害赔偿
2.完善工伤责任体系，保护工伤职工权益
3.停工留薪期待遇如何计算
