作者：侯典牧
页数：282
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2012
ISBN：9787300166568
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
侯典牧等编著的《人员测评原理与方法》力求反映人员素质测评的最新成果，并在借鉴其他教材优点的基础上根据学生的学习规律将教学内容具体分为四部分：人员测评概论，人员测评的内容与类型，人员素质测评工具的建立、实施与评鉴，人员测评的应用。《人员测评原理与方法》尤其强凋可操作性和实用性、直观性和易懂性，以便学生能够学以致用。
作者简介
侯典牧，男，博士，中华女子学院人力资源管理教研室主任。主编《人力资源经理360度全程序工作方法》，中国经济出版社，2006年。参编《项目经理360度全程序工作方法》，2006年中国经济出版社。主编《秘书心理学》，中国劳动社会保障出版社，2005年。参编《考核与绩效管理》，湖南师范大学出版社，2007年。
本书特色
侯典牧等编著的《人员测评原理与方法》在设计和写作上，不仅力求反映人员素质测评的最新成果，而且在借鉴已有教材优点的基础上，进一步理顺章节关系，根据学生的学习规律，各章总体上按照先概括，再具体，最后综合应用的方式编排。具体分为人员测评概论，人员测评的内容与类型，人员素质测评工具的建立、实施与评鉴，人员测评的应用四部分。
目录
第一篇 人员测评概论
第一章 素质测评
第一节 素质测评概述
第二节 素质测评的发展历史
第三节 人员素质测评的理论依据
第二章 人员测评
第一节 人员测评的功用与原则
第二节 人员素质测评的组成部分与正确的测评观
第三节 测评实施程序概览
第二篇 人员测评的内容与类型
第三章 知识测评
第一节 知识测评概述
第二节 知识测评的题型及编写
第三节 知识测评试卷的编排与组织
第四章 个性品质测评
第一章 素质测评
第一节 素质测评概述
第二节 素质测评的发展历史
第三节 人员素质测评的理论依据
第二章 人员测评
第一节 人员测评的功用与原则
第二节 人员素质测评的组成部分与正确的测评观
第三节 测评实施程序概览
第二篇 人员测评的内容与类型
第三章 知识测评
第一节 知识测评概述
第二节 知识测评的题型及编写
第三节 知识测评试卷的编排与组织
第四章 个性品质测评
