作者：寿志钢
页数：213
出版社：武汉大学出版社
出版日期：2012
ISBN：9787307096769
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《企业间信任问题研究–从双边视角到网络视角》(作者寿志钢)中所涉及的研究使用了深度访谈、问卷调查、仿真和现场实验、案例分析等多种方法，在以上四个值得深入研究的领域作了一系列原创性的实证分析。
《企业间信任问题研究–从双边视角到网络视角》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
作者简介
寿志钢，男，副教授，管理学博士。2005年6月毕业于武汉大学商学院市场营销系，获管理学博士学位。同年7月调入武汉大学，现为武汉大学经济与管理学院市场营销与旅游管理系副教授。2006年11月至2007年10月曾赴香港城市大学商学院市场营销学系进行博士后研究。2009年8月至2010年1月，2010年7月至8月，2011年7月至2012年7月在香港城市大学市场营销系进行合作研究。当前的研究兴趣为：基于网络的组织间信任、营销渠道关系中的信任机制、营销道德。主持国家自然科学基金项目2项，主持教育部人文社科基金项目1项，获批经费60余万元。近年来，在Industrial Marketing Management（SSCI源期刊）、《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》、《经济管理》、《外国经济与管理》等期刊上发表论文10余篇。
本书特色
《企业间信任问题研究–从双边视角到网络视角》(作者寿志钢)中所涉及的研究使用了深度访谈、问卷调查、仿真和现场实验、案例分析等多种方法，在以上四个值得深入研究的领域作了一系列原创性的实证分析。
《企业间信任问题研究–从双边视角到网络视角》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
目录
第一章 导论：信任理论及其发展
第一节 信任的含义及其分类
一、什么是信任
二、信任的分类
三、信任研究的类型
第二节 企业间信任研究
一、企业间信任的定义和分类
二、企业间信任测量
三、企业间信任研究
四、企业间信任研究评述
本章小结
第二章 正式控制与信任
第一节 企业间的控制机制对信任的影响
一、企业间的控制机制
二、正式控制与信任的关系
第二节 企业间的正式控制对被信任感的影响
一、被信任感、感知角色与感知公平
二、研究假设
三、研究设计
四、研究结论
本章小结
第三章 信任与关系行为
第一节 企业间信任对关系行为的影响：企业层面的分析
一、企业间信任的维度：从情境信任到品质信任
二、企业间信任对关系行为的影响
三、研究假设和模型构建
四、研究设计
五、数据分析及讨论
六、研究结论
第二节 信任对个人关系行为的影响
一、人际关系和个人关系行为
二、信任与个人关系行为
三、研究设计
四、数据分
