
作者:王铁彪
页数:261
出版社:中国纺织出版社
出版日期:2012
ISBN:9787506480895
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
我们常说:“狮帅羊群,羊亦狮;羊帅狮群,狮亦羊”,“强将手下无弱兵”,“将帅无能,累死三军”。可见,领导者对于一个团队是多么的重要。领导者应该是一个有气度的人,应该刚毅坚韧、大度宽容,在自信从容中见气定神闲。一个有气度的领导者,能够身处逆境时不怨天尤人,身处顺境时泰然处之;一个有气度的领导者,能忍他人所不能忍,容他人所不能容;一个有气度的领导者,在起落之间显沉稳,在沉浮之中展气魄,在得失之中见胸襟。一项事业的成功仅有好的领导者还不够,还需要有好的管理作保障。管理需要规矩,需要可操作性强的制度,需要一个人人能遵守接受的尺度。俗话说“没有规矩不成方圆”,要想使团队中各方力量形成合力,加强管理是必经之路。
作者简介
王铁彪,山东省威海市人,河北师大政治教育系毕业,曾任中学教师,企业管理人员。编著有《每天读点管理学》等书。
本书特色
有气度的领导,不仅在顺境中能有条不紊地管理,即使在风云突变中也能把握大局。指挥沉稳、不急不躁、有章有法、遇事不乱是这类领导者的重要特点,而具体的管理工作则需要抓细节、抓落实,需要一种实干精神和务实态度。王铁彪编著的《领导有气度管理有尺度》将从领导的素质、管理的形成两方面揭示事业成功的途径。细读此书将使你受益匪浅。
目录
第一章 气度是领导者第一的一种修养
第二章 有容才的雅量,气度决定领导事业的高度
第三章 有从善如流的气度,以胸襟定格局
第四章 气度源自包容,非凡气度成就非凡魅力
第五章 敢负责勇担当,提升非权力影响力
第六章 人情与法治:人情归人情,事情归事情
第七章 攻心与说服:掌控尺度是关键
第八章 赏与罚:坚守不姑息不偏袒的原则
第九章 矛盾与平衡:迁就一阵,威慑一次
第十章 授权与跟进:附赠信任还要有效控制
第十一章 压力与激励:拿捏好松与紧的分寸
第二章 有容才的雅量,气度决定领导事业的高度
第三章 有从善如流的气度,以胸襟定格局
第四章 气度源自包容,非凡气度成就非凡魅力
第五章 敢负责勇担当,提升非权力影响力
第六章 人情与法治:人情归人情,事情归事情
第七章 攻心与说服:掌控尺度是关键
第八章 赏与罚:坚守不姑息不偏袒的原则
第九章 矛盾与平衡:迁就一阵,威慑一次
第十章 授权与跟进:附赠信任还要有效控制
第十一章 压力与激励:拿捏好松与紧的分寸















