作者：程继隆著
页数：250
出版社：中国社会出版社
出版日期：2012
ISBN：9787508737362
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书主要内容包括：了承父业型；家族支柱型；临危受命型；紧急召回型；海外学成型；扶送一程型等。
作者简介
程继隆，报告文学作家，社会学学者，出版著作30部。曾为吉林省刊编辑、记者，吉林省软科学研究所所长。特招入伍到武警学院任教，转业后被多所高校聘为客座教授。现供职于企业研究杂志社。近年来，程继隆把“民企二代”群体作为主要课题来研究，取得了一系列成果。发表《“民企二代”继往开来》《“民企二代”女掌门》《“民企二代”接班透析》等论文，出版了《“民企二代”调查》（现代出版社2011年2月）、《好女早当家——中国民企第二代》（中国经济出版社2010年10月）、《传承——中国富二代揭秘》（凤凰出版传媒集团-江苏人民出版杜2011年4月）等著作，被誉为系统研究中国“民企二代”群体第一人。
本书特色
超越父辈的“视野”
超越父辈的“思路”
超越父辈的“思想”
目录
作者自序：对“民企二代”接班类型的追踪
1．子承父业型
压力与民企一代不同
父子搭档，传化兴旺
气质相同的父与子
和父亲一起创立安踏
选择下海的“民企一代半”
2．家族支柱型
让家的感觉更好
老董事长是“大家长”
家族管理成分较重
3．临危受命型
非常态下临危接班
精神领袖逝去．威风不减
江民辞世，公司面临考验
1．子承父业型
压力与民企一代不同
父子搭档，传化兴旺
气质相同的父与子
和父亲一起创立安踏
选择下海的“民企一代半”
2．家族支柱型
让家的感觉更好
老董事长是“大家长”
家族管理成分较重
3．临危受命型
非常态下临危接班
精神领袖逝去．威风不减
江民辞世，公司面临考验
