作者：王磊
页数：236
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2012
ISBN：9787115268396
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
走直线，选择自己既喜欢也擅长的事情，不停地朝这个方向走，你总能走到你的目的地。选择既定的直线，即这种直线是你自己心目当中的直线，认准了就去做，不跟风不动摇，所以直线型的人更能接近成功。成功来自于对目标的坚持，对职业生涯的规划和执行。只要坚持自己的选择，并采取正确的方法，就能得到快乐的过程与辉煌的成就，让我们在人生与职场中直线到达彼岸。
《职场走直线——职业生涯规划与管理》从10个方面系统介绍了职业生涯规划管理的方法，帮助你进行职业探索，确定职业目标和职业开发战略，掌握职业生涯管理过程中的各种关键因素，从而科学有效地进行职业生涯规划。
作者简介
王磊，美国培训与发展协会(ASTD)成员、高级企业教练，人社部OSTA注册1级企业培训师、心理咨询师，资深人才发展管理顾问、创业导师。
作者从一名普通的培训师成长为具备扎实管理实务经验的人才发展顾问，在积累了多年的职业生涯规划咨询与HR管理经验后，潜心研习东西方管理哲学，将东方文化中“识人用人”智慧与西方科学实证融汇贯通，沉淀出一套集“职业规划、中层修炼、领导力魅力”为一体的人才发展应用体系，打造以“德才双休”为核心的学习型组织。开设了相关体验性高、知识性强的实战型培训课程与咨询服务。
客户涉及政府机关、高校、企业等各级组织机构，深受广大客户的欢迎，有力的促进了“人与组织”的可持续发展。
本书特色
人一生中大部分的时间和精力都要跟职业发生关系，职业，成为一个人安身立命之本，施展才华之基，成就人生之途，人的生涯管理之路将会直接影响人生理想与幸福的实现。因此对职场当中的是是非非，如何让自己不困惑，不纠结，明晰方向，找准定位，力求直线，力达事半功倍之效果。《职场走直线——职业生涯规划与管理》从10个方面系统介绍了职业生涯规划管理的方法，帮助你进行职业探索，确定职业目标和职业开发战略，掌握职业生涯管理过程中的各种关键因素，从而科学有效地进行职业生涯规划。本书由王磊著。
目录
第1章 假如你的人生可以走直线——彻底明白职业规划与管理
你还有哪些人生需求尚未满足 2
这些概念与职业有关 6
内外职业生涯知多少 9
何为职业规划与管理 13
给你一个职业规划与管理的理由 17
热点难点问题要弄懂 19
职业规划管理就那几步 24
本章小结与权威测评 27
第2章 走出毕业求职迷茫带——职业求生先规划
走出迷茫带，从规划开始 30
职业活动的要素 34
职业生涯规划的4符合 38
职业生涯规划的原则与步骤 42
切莫走入职业生涯规划的误区 49
本章小结与权威测评 53
第3章 大海航行靠舵手——职业发展与管理并行
规划为先，管理也不能少 56
管理自己4步走 60
.不管理就不知道自己还有多少潜力 64
超乎你想象的管理意义 67
管理是规划的进一步提升 70
知道有效性标准做更好管理 73
本章小结与权威测评 76
第4章 给世界一个真实的自己——规划管理之审视自我
我的性格里有几重因素 80
我的兴趣可激发哪些潜能 84
我的职场价值观能让我接受什么 86
我的能力特长给了我哪个方向 89
我需要的人际关系是什么 92
通过自我探索能获得哪些成果 96
大有用处的swot自我分析法 101
本章小结与权威测评 105
第5章 给自己一个真实的世界——规划管理之审视环境
必须知道的影响职业的几种环境 112
必须了解的社会环境对职业生涯的影响 116
必须弄清的职场人际关系 119
必须清楚的职场心理学 124
本章小结与权威测评 128
第6章 给自己绘制一个人生路线图——规划管理之制订目标
透过目标分析自我 132
评估自己的职业生涯机会有多少 137
合理设定职业生涯的目标 141
职业生涯的可行性研究 145
给职业生涯画个路线图 148
本章小结与权威测评 152
第7章 朝着目标进发直线最短——规划管理之目标执行
有了万全的策略才有完美的职业生涯 156
有了通畅的途径才有成功的职业生涯 160
有了大胆的梦想才有现实的职业生涯 164
角色和能力的转换左右着职业生涯的走向 168
本章小结与权威测评 172
第8章 要看脚下更要看前方的路有多长——规划管理之周期管理
你知道职业发展的周期与规律吗 176
别让职业的大铁锚砸了脚 181
我是不是决定要跳槽了 184
阻力与助推力究竟来自于哪里 188
职场的10条金科玉律 191
本章小结与权威测评 194
第9章 走在路上才能更明确方向——规划管理之反馈评估
每人不同的职业生涯成功标准 198
究竟抓住了多少机会 202
如何离成功更近一步 206
边走边学 210
本章小结与权威测评 213
第10章 跟名家学习做自己的咨询师——规划管理之境界提升
霍兰德的人业互择理论 218
人格类型的六边形 222
不是你不优秀而是没有找到合适岗位 226
促进兴趣拓展的价值分析 229
本章小结与权威测评 233
