作者：刘靓著
页数：197
出版社：中国法制出版社
出版日期：2012
ISBN：9787509331323
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
以案说法、法律法规解读、维权要点提示，帮助您用最短的时间了解最核心的职场法律常识！
作者简介
刘靓，男，汉族，1971年1月出生，江西于都人，法学硕士，广东省法学会劳动关系研究会理事、民建广东省委经济工作委员会委员，现供职于广东省某省级报社。曾分别以“劳顾问”、“法援”等笔名在媒体上开辟了《维权路路通》、《以案说法》、《疑难解答》、《律师信箱》等多个劳动保障普法栏目。
本书特色
《不可不知的劳动法：300个劳动维权法律常识速查全集》通过具体案例来解析《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规，既便于一般初学者学习劳动法律法规知识，也可以帮助有需要的劳动者及时、有效地维权，更可以让劳动领域的法律工作者拓宽办案视野。
目录
第一部分 以案说法
一、劳动合同
1.事业单位用工也应签劳动合同
2.不懂签合同可找工会帮助
3.招用员工必须签书面劳动合同
4.劳动合同只有公司印章是否合法有效
5.建立劳动关系前双方都应有告知义务
6.用人单位不得要求劳动者提供担保
7.签劳动合同必须双方协商一致
8.劳动合同内容含法定内容和商定内容
9.免除法定责任的劳动合同无效
10.变更后的劳动合同文本由双方各执一份
11.第二次续签可要求订长期劳动合同
12.不签合同超过一年可视为“长期工”
13.劳动合同不给员工会受罚
一、劳动合同
1.事业单位用工也应签劳动合同
2.不懂签合同可找工会帮助
3.招用员工必须签书面劳动合同
4.劳动合同只有公司印章是否合法有效
5.建立劳动关系前双方都应有告知义务
6.用人单位不得要求劳动者提供担保
7.签劳动合同必须双方协商一致
8.劳动合同内容含法定内容和商定内容
9.免除法定责任的劳动合同无效
10.变更后的劳动合同文本由双方各执一份
11.第二次续签可要求订长期劳动合同
12.不签合同超过一年可视为“长期工”
13.劳动合同不给员工会受罚
