国际服务外包的就业效应研究:基于承接国视角

第一章　导论
　第一节  研究背景与意义 
　第二节  相关研究综述：理论与实证研究进展
　第三节  研究思路与结构安排 
　第四节  研究方法与创新点 
第二章  国际服务外包的理论分析
　第一节  国际服务外包的含义 
　第二节  国际服务外包的本质 
　第三节  国际服务外包产生的动因 
　第四节  国际服务外包的特征 
　第五节  小结
第三章  国际服务外包就业效应的分析框架
　第一节  就业效应相关概念界定 
　第二节  就业决定因素的理论分析 
　第三节  国际服务外包就业效应的分析框架一一承接国视角