作者：詹婧
页数：186
出版社：经济科学出版社
出版日期：2020
ISBN：9787514107111
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《白话劳动科学之用案例说话：员工关系无小事》精选了员工关系管理者在实践中常见的22个案例，向读者展示了员工关系管理的绝大部分职能，主要包括员工入职管理、试用期管理、特殊员工管理、加班管理、参与管理、沟通管理、员工申诉抱怨管理、员工活动建设、员工满意度调查、员工援助计划、商业秘密保护、员工手册管理、离职面谈、离职定性、裁员后的招聘管理以及劳动争议处理等内容。《白话劳动科学之用案例说话：员工关系无小事》案例生动、措施详细、流程清晰，是一本可供员工关系管理人员常置案头的工作手册。
作者简介
詹婧，女，1981年9月生于长沙，1999～2005年在南京理工大学经济管理学院完成了本科和硕士学业，同年考入首都经济贸易大学劳动经济学院，攻读经济学博士学位，2008年顺利毕业并留校任教。
一直以来致力于劳动关系和员工关系管理的理论研究与实践探索，现主讲《劳动关系》、《劳动争议处理》、《劳动关系专业外语》等课程，独立和参与编著《企业民主参与动力研究》、《企业员工关系管理文案全程指引》、《劳动关系管理》等相关书籍，同时主持和参与课题八项，发表学术论文十余篇。
本书特色
员工关系管理这一说法源自西方人力资源管理体系，是组织中由于雇佣行为而产生的关系。它以企业与员工之间的劳动关系为重要基础，因此无法脱离法律政策的规制；它以提升企业绩效和核。竞争力为根本目的，因此不能忽视企业追求利润的要求；它以人本主义为核心思想，因此不能失去员工的关注和信任。
《白话劳动科学之用案例说话：员工关系无小事》精选了员工关系管理者在实践中常见的22个案例，向读者展示了员工关系管理的绝大部分职能。
