成就员工航天企业文化的终极境界

作者：戴育雷著

页数：472

出版社：知识产权出版社

出版日期：2012

ISBN：9787513008884

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

　　本书以航天某企业的企业文化建设为代表，对航天文化史的发展阶段进行了划分，介绍了航天文化建设中一些突出理念及案例。反思了影响企业文化建设的一些问题和现象。总结了企业文化建设中应加以注意的关系，提出了企业文化建设发展的新思路。全书围绕让员工全面发展的核心观点，分析提炼了影响员工全面发展的四个维度。结合文化基因论等理论知识，有针对性地提出了便于企业文化建设落地的“家、学校、军队、舞台”的企业文化四维度建设法。同时，以企业文化四维度建设法为基础，介绍了心理管理。员工满意度管理、学习型组织和以“80后”为代表的新生代管理等综合性企业文化建设和管理工具，论述了企业文化中的企业使命，品牌和社会责任等与员工全面发展的关系。

作者简介

　 
戴育雷，男。1962年生，江苏无锡人，管理学硕士。研究员。现任中国运载火箭技术研究院某单位党委书记。多年致力于航天领域的技术了工作、管理工作和航天文化建设工作，曾获“中国载人航天工程突出贡献者”称号，是航天系统内企业文化领域有影响力的专家。

本书特色

戴育雷的这本《成就员工(航天企业文化的终极境界)》是写给企业文化研究者和建设者阅读参考的。全书具有一定的理论性，但更侧重于企业文化的具体实践。书中围绕员工全面发展为核心的企业目标，以航天文化建设为线索，通过上中下三篇阐述了与之相应的新型企业文化建设方法。
上篇介绍航天文化的概貌。中篇是全书的核心内容。首先分析了已有企业文化建设方法存在的问题和不足，并根据马斯洛的需求理论和文化基因论的概念推导出企业文化四维度建设法的理论基础；其次根据让员工全面发展的四个维度的内涵，论述了相应的建设要素，并介绍了各自的建设方法。下篇则在已经开展的实践工作的基础上，提出一些综合性的企业文化建设方法。

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