
作者:毛冬晨编著
页数:211
出版社:企业管理出版社
出版日期:2011
ISBN:9787802558892
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
毛冬晨编著的《带队伍》内容介绍:中基层管理者作为“承上启下”的关键一层,如果不能把员工的力量凝聚起来,打造出强有力的支撑,整个组织必然会落下“腰疼病”,这样的组织,风大了就可能被吹倒,更不用提参与激烈的市场竞争了。凝聚力是一个组织核心竞争力的重要组成部分,是每一位中基层管理者带队伍的定心丸。《带队伍》教你如何带好一支企业队伍。
作者简介
毛冬晨
企业管理研究专家
咨询公司策划总监
民企人力资源总监
从事管理和企业研究多年致力于中外企业管理的研究和论著.在中西方企业管理的对比研究方面投入了大量的时间和精力。在中国文化与中国式管理研究方面有较深的造诣.并颇多著述。
主要咨询领域:
企业战略设计与执行、组织管控与流程、人力资源管理、企业文化建设及品牌策划等.拥有多领域的十几项项目经验。
主要培训课程:
本书特色
柳传志在谈到企业管理时认为,管理的三个必要因素之一,就是带队伍。
这本书以管理专家的眼光深入浅出,理论结合实际,写出了带团队的精髓与核心,是中基层管理者学习提高的经典必读之一。
目录
第一章 中基层管理者凝聚力诊断
透视凝聚力
个人的感召力
人才的集聚力
团队的执行力
几个提醒
第二章 魅力篇:管理者的魅力直接决定吸收指数
桃李不言,下自成蹊
令下属钦佩的硬实力
充满德行的人格魅力
大肚能容的宽大胸襟
平易近人的亲和力
言行一致的信诺力
勇于承担的大家风范
高超的情绪管理能力
透视凝聚力
个人的感召力
人才的集聚力
团队的执行力
几个提醒
第二章 魅力篇:管理者的魅力直接决定吸收指数
桃李不言,下自成蹊
令下属钦佩的硬实力
充满德行的人格魅力
大肚能容的宽大胸襟
平易近人的亲和力
言行一致的信诺力
勇于承担的大家风范
高超的情绪管理能力















