作者：[荷]费迪南德·B.J.格拉佩豪斯莱昂
页数：87
出版社：商务印书馆
出版日期：2011
ISBN：9787100085090
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《荷兰雇佣法与企业委员会制度)是荷兰威科集团(wolters
kluwer)下属的kluwer law
inlernational出版杜出版的<荷兰商法丛书)十的一本，从内容上看，本书包括雇佣法与企业委员会两大部分，二者相对独立成编，又有一定关联。荷兰雇佣法有其鲜明的特色，一是强调对雇员权利的保障，二是灵活就业制度和弹陸工作制的广泛推广。企业委员会制度是劳动者参与企业民王管理妁一项重要途径，也是畅通劳动者与企业管理者的沟通渠道从而减少劳资双方冲突、增强劳动者的集体谈判能力以及在依法监督管理者的经营行力上发挥重要作用。
目录
前言
作者简介
第一编 雇佣法
第一章 劳动关系
一、雇主组织
二、工会组织
三、咨询机构
四、集体合同的缔结
五、具有普遍约束力的集体合同
六、企业委员会
七、职工代表
八、罢工
第二章 员工
一、招聘广告与职业中介机构
二、劳务派遣用工
作者简介
第一编 雇佣法
第一章 劳动关系
一、雇主组织
二、工会组织
三、咨询机构
四、集体合同的缔结
五、具有普遍约束力的集体合同
六、企业委员会
七、职工代表
八、罢工
第二章 员工
一、招聘广告与职业中介机构
二、劳务派遣用工
