作者：（英）理查德·惠特利 著，赵万里 等译
页数：270
出版社：北京大学出版社
出版日期：2011
ISBN：9787301159767
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
科学的组织问题是学术界的关注点。随着科学和社会的发展，特别是信息网络技术的应用，当代科学研究活动的组织方式和科学知识生产的社会机制也发生了重大的变化。本书是英国著名科学社会学家、曼彻斯特大学商学院组织社会学教授理查德·惠特利的代表作。本书从组织社会学角度，对比分析了不同国家、不同科学领域的知识生产组织及其智力结构的特点，探讨了科学奖励制度的结构和运行，提出了对科学进行组织管理和社会控制的基本框架。全书共分7章。
本书可以作为科学社会学、科技管理学、组织社会学的重要参考书，适合于对当代科学的组织方式感兴趣的科研人员、科技管理者、科学社会研究者阅读。
作者简介
作者Richard Whitley博士是英国曼切斯特大学商学院组织社会学教授
本书特色
理查德·惠特利的这本《科学的智力组织和社会组织(第2版)》为“科学技术政策译丛”中的一本。本书从组织社会学角度，对比分析了不同国家、不同科学领域的知识生产组织及其智力结构的特点，探讨了科学奖励制度的结构和运行，提出了对科学进行组织管理和社会控制的基本框架。
目录
导论科学变了？知识生产的性质在20世纪末的变化
0.1 对科学领域的比较分析
0.2 研究环境和正式知识生产系统的变化
0.3 国家研究系统的组织
0.4 工具性科学示例：商务与管理研究
0.5 结论
注释与参考文献
第1章 作为声誉型工作组织的现代科学
1.1 导言
1.2 作为工作组织和控制系统的科学领域
1.3 作为一种行会式工作管理模式的现代科学
1.4 作为一种专业工作组织的现代科学
1.5 作为工作组织和声誉控制系统的现代科学
1.6 现代科学作为声誉组织得以确立和发展的条件
1.7 小结
0.1 对科学领域的比较分析
0.2 研究环境和正式知识生产系统的变化
0.3 国家研究系统的组织
0.4 工具性科学示例：商务与管理研究
0.5 结论
注释与参考文献
第1章 作为声誉型工作组织的现代科学
1.1 导言
1.2 作为工作组织和控制系统的科学领域
1.3 作为一种行会式工作管理模式的现代科学
1.4 作为一种专业工作组织的现代科学
1.5 作为工作组织和声誉控制系统的现代科学
1.6 现代科学作为声誉组织得以确立和发展的条件
1.7 小结
