作者：(美)劳伦斯·米勒(LaurenceM
页数：206
出版社：金城出版社
出版日期：2011
ISBN：9787802516861
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
与其换岗、降职、辞退员工，不如换个方式和他们相处！跨越管理心理与职场心理两大领域的经典之作！国际注册职业经理人认证协会推荐图书！美国管理协会推荐图书！
由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》将心理学定律运用到实际案例的分析与指导上，从系统的知识出发，落实到职场现实和实际细节之中。
《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以系统的理论为支撑，结合权威的心理学定律来解析职场人格与心理，提供职场人际难题的解决之道。
作者简介
劳伦斯·米勒，Laurence
Miller，美国著名心理学家、作家与管理培训讲师。现经营一家心理咨询中心，主要为职场人士提供咨询。同时，他还在欧美各国举办培训和讲座，聘请其授课的公司有通用电气、花旗银行、微软、路易威登等。
张百顺，北京师范大学心理学系毕业，北京大学光华管理学院MBA，加拿大约克大学管理学博士，现为软银集团合伙人。其作品和译作散见于《GQ智族》、《财经》、《职场》等国内一线期刊。
本书特色
想了解、沟通、影响与激励最难搞、最复杂的员工，读这本书就对了！
你的办公室里是否有这样的员工：他们怕事又依赖，情绪化又反应过度，爱搞破坏，甚至还有精神洁癖。碰到这样难搞的员工，要怎么办？！
由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以浅显易懂的语言展现了职场心理学的全部精华：你可以了解到员工之所以会成为“讨厌鬼”的原因，也可以获得与这些难搞员工的相处之道。
目录
前言
序言 职场人格与职场心理
第一章 逃避型与依赖型职场人格
第一节 逃避型职场人格
第二节 逃避型的人格重塑
第三节 依赖型职场人格
第四节 依赖型的人格重塑
第二章 戏剧型与边缘型职场人格
第一节 戏剧型职场人格
第二节 戏剧型的人格重塑
第三节 边缘型职场人格
第四节 边缘型的人格重塑
第三章 自恋型与反社会型职场人格
第一节 自恋型职场人格
第二节 自恋型的人格重塑
第三节 反社会型职场人格
第四节 反社会型的人格重塑
第四章 强迫型与偏执型职场人格
第一节 强迫型职场人格
第二节 偏执型职场人格
第三节 偏执型的人格重塑
第五章 分裂型与被动攻击型职场人格
第一节 分裂型职场人格
第二节 分裂型的人格重塑
第三节 被动攻击型职场人格
第四节 被动攻击型的人格重塑
第六章 职业伤害：职场上的精神异常
第一节 焦虑性疾患
第二节 情感性疾患
第三节 精神分裂与精神病
第四节 酗酒与药物滥用
第七章 大脑
