技术教育社区
www.teccses.org

人力资源管理案例分析-第2版

封面

作者:吴冬梅;白玉苓;马建明

页数:397

出版社:机械工业出版社

出版日期:2011

ISBN:9787111348566

电子书格式:pdf/epub/txt

内容简介

  本书是“现代企业人力资源管理实务”丛书中的一本,可以与丛书中的其他图书配套使用,内容既包括几个综合性案例,比如人力资源变革、人力资源管理战略,又按照人力资源的几大构成板块,精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例,并一一加以评析。本书对于人力资源管理的从业者、一线管理人员及mba学生和企业管理研究生有很好的借鉴意义。

本书特色

《人力资源管理案例分析(第2版)》不是一般性的案例集,它是《现代人力资源管理实务》丛书的一个有机组成部分,案例在内容和结构上都对应着本系列丛书学习的需要,以帮助读者理论联系实际地进行学习。除三个范本性案例外,其他所有案例都理论联系实际地进行了分析,以引导读者更好地理解案例的内容和问题。在修改再版的过程中,作者吴冬梅等人综合考虑了不同行业案例的配置、国外案例和国内案例的配比以及经典案例和现实案例的比例结构。

目录

目录
再版序
再版前言
第一章 综合案例
  案例1 他为什么笑着离开惠普
  案例2 温州成雄公司的人力资源变革
  案例3 华为的人力资源管理——全方位解码华为经营管理智慧
第二章 岗位分析与岗位评价
  案例1 工作分析案例——以dc公司为例
  案例2 atmb公司工作分析研究
  案例3 澳克玛集团人力资源部岗位分析
  案例4 要素计点法在a公司中的应用
  案例5 基于薪酬设计为导向的岗位评价研究——以sy集团为例
第三章 员工招聘
  案例1 a通信集团结构式面试

下载地址

立即下载

(解压密码:www.teccses.org)

Article Title:《人力资源管理案例分析-第2版》
Article link:https://www.teccses.org/221244.html