作者：陆敬波 主编
页数：183
出版社：上海社会科学院出版社
出版日期：2011
ISBN：9787807458289
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
《企业招聘管理法律实务(2010年)》由陆敬波主编，紧密结合最新的法律、法规、政策以及人力资源管理的相关知识，从企业招聘人才最初的寻寻觅觅，到笔试和面试的明察秋毫，再到严密的签约加盟，最后到细 致的试用考察和最终的去留，系统地阐述了企业招聘管理的合法化和合规化问题。
本书采用案例和案例分析、法规链接、有问有答、律师建议等形式，提出实务操作建议，具有针对性、实务性和系统性的特点，为企业人力资源管理部门员工、劳动者、法务工作者、工会工作者、企业高层管理者、律师的益友良伴。
目录
序
前言
第一篇 寻觅篇
第一章 寻觅的基础
第一节 岗位分析的法律意义
一、什么是岗位分析
二、岗位分析的法律意义
三、岗位分析的注意事项
第二节 人力资源短缺的应对措施
一、内部措施
二、外部措施
第三节 招聘准备工作
一、招聘需求的确定
二、招聘渠道的选择
三、招聘资料的准备
前言
第一篇 寻觅篇
第一章 寻觅的基础
第一节 岗位分析的法律意义
一、什么是岗位分析
二、岗位分析的法律意义
三、岗位分析的注意事项
第二节 人力资源短缺的应对措施
一、内部措施
二、外部措施
第三节 招聘准备工作
一、招聘需求的确定
二、招聘渠道的选择
三、招聘资料的准备
