作者：祝宝江 主编
页数：143
出版社：浙江大学出版社
出版日期：2011
ISBN：9787308086189
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书按照人力资源管理的工作任务及工作过程内容分成八个项目：人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、员工激励管理、劳动关系管理。
作者简介
祝宝江
浙江省政府“新世纪151人才工程”专业技术人才
浙江省高职高专专业学术带头人
教育部“优秀双师型教师”称号
浙江省高职高专企业管理沙盘模拟大赛指导教师第一名
浙江省第四届高职高专院校管理案例分析大赛指导教师第一名
全国高职高专企业管理沙盘模拟大赛指导教师第二名
温州市政府“新世纪551人才工程”专业技术人才
主持省、市哲学社会规划课题共12项，获省、市科研奖共7项
撰写著作、主审、主编、参编共10部
本书特色
《管子·霸言》中指出：“以人为本，本理恻固，本乱则国危”。人力资源是知识经济时代最重要的生产要素，最宝贵的资源，谁拥有最优秀的人力资源谁就能在激烈竞争中占据优势。
由祝宝江主编的《人力资源管理》按照人力资源管理的工作任务及工作过程内容分成八个项目：人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、员工激励管理、劳动关系管理。
目录
项目一 人力资源规划
工作任务一 安妮宝贝有限公司组织：结构设计
工作任务二 安妮宝贝有限公司发展规划
工作任务三 安妮宝贝有限公司投资预算
工作任务四 安妮宝贝有限公司人力资源规划模式
项目二 工作分析与工作设计
工作任务一 安妮宝贝有限公司岗位工作分析
工作任务二 编写安妮宝贝有限公司岗位工作说明书
项目三 员工招聘和录用
工作任务一 安妮宝贝有限公司员工招聘计划
工作任务二 安妮宝贝公司应聘员工选拔
工作任务三 安妮宝贝公司员工录用
项目四 员工培训与开发
工作任务一 安妮宝贝有限公司员工培训
工作任务二 安妮宝贝有限公司员工培训开发的形式和方法选择
工作任务一 安妮宝贝有限公司组织：结构设计
工作任务二 安妮宝贝有限公司发展规划
工作任务三 安妮宝贝有限公司投资预算
工作任务四 安妮宝贝有限公司人力资源规划模式
项目二 工作分析与工作设计
工作任务一 安妮宝贝有限公司岗位工作分析
工作任务二 编写安妮宝贝有限公司岗位工作说明书
项目三 员工招聘和录用
工作任务一 安妮宝贝有限公司员工招聘计划
工作任务二 安妮宝贝公司应聘员工选拔
工作任务三 安妮宝贝公司员工录用
项目四 员工培训与开发
工作任务一 安妮宝贝有限公司员工培训
工作任务二 安妮宝贝有限公司员工培训开发的形式和方法选择
