作者：郭爱英，张立峰 主编
页数：11
出版社：科学出版社
出版日期：2011
ISBN：9787030300515
电子书格式：PDF
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内容简介
本书共分十章，主要内容包括人力资源管理导论、岗位研究、人力资源规划、员工的招聘录用、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动争议处理等。
目录
第一章 人力资源管理导论
第一节 人力资源概述
一、人力资源的概念
二、人力资源的特点
第二节 人力资源管理概述
一、人力资源管理的概念
二、人力资源管理的基本功能和目标
三、人力资源管理的意义
四、人力资源管理的基本原理
第三节 人力资源管理的发展
一、人力资源管理的发展阶段
二、传统人事管理与现代人力资源管理的区别
第四节 我国人力资源管理的现状及发展趋势
一、我国人力资源管理的现状
二、人力资源管理面临的挑战
第一节 人力资源概述
一、人力资源的概念
二、人力资源的特点
第二节 人力资源管理概述
一、人力资源管理的概念
二、人力资源管理的基本功能和目标
三、人力资源管理的意义
四、人力资源管理的基本原理
第三节 人力资源管理的发展
一、人力资源管理的发展阶段
二、传统人事管理与现代人力资源管理的区别
第四节 我国人力资源管理的现状及发展趋势
一、我国人力资源管理的现状
二、人力资源管理面临的挑战