作者：孔微巍主编
页数：296页
出版社：科学出版社
出版日期：2011
ISBN：9787030302588
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书共十章内容，分为三篇，即上篇——基础篇、中篇——市场篇、下篇——现实篇。其中，基础篇重点介绍劳动力、人力资源与人力资本及劳动力供给和需求的基础知识与基本理论，让读者从基础启程；市场篇重点介绍劳动力市场均衡与劳动力市场歧视问题，让读者从市场角度探求劳动力供求的数量与质量问题；现实篇主要针对现实中人们普遍关注的工资、就业、职业等核心问题进行系统?介绍，以帮助读者对上述问题产生由表及里、由浅人深的认知，以满足对培养高素质劳动者主动适应新的经济发展方式的要求，主动激发各类人力资源的创新活力和创造智慧。
《劳动经济学》可以作为高等学校经济类和管理类各专业的教材，也可以供劳动与社会保障、人力资源管理等相关领域的理论和实际工作者学习、参考。
目录
前言
上篇 基础篇
第一章 导论
第一节 劳动经济学理论的形成与发展
第二节 劳动经济学与相关学科
第三节 劳动经济学的研究对象与重点内容
本章小结
名词解释
复习思考
参考文献
知识链接1—1 人物介绍
知识链接1—2 从近年来中国经济学年会论文看我国劳动经济学研究现状
上篇 基础篇
第一章 导论
第一节 劳动经济学理论的形成与发展
第二节 劳动经济学与相关学科
第三节 劳动经济学的研究对象与重点内容
本章小结
名词解释
复习思考
参考文献
知识链接1—1 人物介绍
知识链接1—2 从近年来中国经济学年会论文看我国劳动经济学研究现状
知识链接1—3 人口问题的本质是发展问题
第二章 劳动力供给
第一节 劳动力供给的基本理论
节选
全书共分为三篇即上篇–基础篇基础篇；中篇–市场篇；下篇–现实篇。本书共十章内容。分为上篇–基础篇，重点介绍劳动力、人力资源与人力资本及劳动力供给与需求的基础知识与基本理论，其目的是让读者从基础启程；中篇–市场篇，重点介绍劳动力市场均衡与劳动力市场歧视问题，其目的是让读者从市场角度探求劳动力供求的数量与质量；下篇–现实篇，主要针对现实中人们普遍关注的，如工资、就业、职业等核心问题进行了系统性的介绍，以帮助读者对上述问题由表及里、由浅入深的认知，以满足主动适应新的经济发展方式对高素质劳动者培养的要求，主动激发各类人力资源的创新活力和创造智慧。
