作者：（英）奥林治 著，派力 译
页数：230
出版社：企业管理出版社
出版日期：2011
ISBN：9787802557383
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书是马丁·奥林治的《提高培训活力的75个游戏》(75 waysto liven up your training j及《提高培训活力的75个附加游戏》(another 75 ways to liven up your training)两部著作的集成之作。 为了能让读者找到适合自己的培训游戏项目。所有游戏都进行了分门别类的排序。这些培训游戏分别针对个人、双人、小型团队、大型团体而设计。内容涵盖了从“破冰”到培训结束的方方面面。同时。游戏以内容简介、游戏目的、持续时间、所需材料、游戏步?等一系列的标题作为模版进行阐述。并附有游戏点评以及游戏变更建议。 本书提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力。帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。 毫无疑问，本书是马丁·奥林治的两部畅销著作所蕴藏的价值在中国的延续。
作者简介
马丁·奥林治是一位公司发展顾问兼培训师，致力于提升团队创造性和创新性研究。他在成为独立顾问前。曾从事过电信、医药、电子、IT等多个行业，担任过顾问、经理和培iJll师等多个职务。积累了丰富的从业经验。
目录
第—章 破冰游戏
1．生日
2．灰姑娘
3．鸡尾酒会
4．第一印象狂想
5．宾果式介绍信
6．拼图游戏
7．姓名游戏
8．绘图式?问
9．遣词造句
10．自我宣传
11．徽章
12．“举起手来!”
13．同花色卡片
14．我们是什么？
1．生日
2．灰姑娘
3．鸡尾酒会
4．第一印象狂想
5．宾果式介绍信
6．拼图游戏
7．姓名游戏
8．绘图式?问
9．遣词造句
10．自我宣传
11．徽章
12．“举起手来!”
13．同花色卡片
14．我们是什么？
