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公司治理评论-第2卷 第4辑.2010年12月

封面

作者:李维安主编

页数:187

出版社:经济科学出版社

出版日期:2010

ISBN:9787514100884

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内容简介

本书包括:规制与被规制企业的公司治理结构:理论分析与经验证据、保密或公开:薪酬制度选择对个体工作产出影响的一个综合分析框架、跨国公司母子公司之间知识转移绩效评价研究等内容。

本书特色

《公司治理评论》由南开大学公司治理研究中心主办、经济科学出版社出版,每年出版4辑,采用国际通行的匿名审稿制度,收录原创性的理论、经验、综述和评论性的中文公司治理论文。倡导规范、严谨的研究方法,鼓励理论和经验(实验)研究相结合的学术取向,提倡学术批评。
本册为第2卷第4辑。

目录

规制与被规制企业的公司治理结构:理论分析与经验证据
保密或公开:薪酬制度选择对个体工作产出影响的一个综合分析框架
跨国公司母子公司之间知识转移绩效评价研究
公司治理变动与现金持有量价值关系研究——基于英国上市公司治理指数的证据
工会因素如何影响中国公司跨国并购
公司治理对现金股利政策影响的实证研究
pp“三因素”模型对我国基金绩效进行评价的实证研究
基于ipo动机的盈余管理研究述评
国有控股上市公司股权激励风险评估
利益相关者共同治理与企业社会责任
中小企业独立董事制度与公司绩效——基于上市公司的实证研究
有限合伙制私募股权投资基金的治理问题研究
网络偏好及网瘾行为研究综述
所有权、管理权安排:集中还是分散?结合还是分离?——来自深圳中小企业板的证据

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Article Title:《公司治理评论-第2卷 第4辑.2010年12月》
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