
作者:赵月编著
页数:227
出版社:中国纺织出版社
出版日期:2011
ISBN:9787506470148
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才,除了自身技能的提升外,提升其职业素养也是必需的。说到底,人才最大的体现在于价值。作为一个人的价值,一名最有价值的员工应该先要有自己的付出,然后才有公司对自己的回报;在工作中能够独当一面;让自己成为一个解决问题的人,丽不是问题制造者;善于站在对方的角度想问题,用希望他人对待自己的方式去对待他人,有和谐的同事关系。
本书特色
《老板最喜欢这样的员工》:那些不论老板是否安排任务、自己主动促成业务的员工;交付任务、遇到问题后不会推脱的员工;能够主动请缨、排除万难、为公司创造价值的员工,是老板最需要的员工。你的业绩决定了人生活,成为为自己工作的人,假如你是公司的老板培养自己的核心竞争力,用更少的时间做更多的事情,如何更好的掌控时间。
目录
第一章 懂得付出才有回报
重视自己的工作
努力找工作还是努力干工作
你的业绩决定了你的生活
对结果负责
不要满足于现状
避免没有目标的忙碌
做好了才叫做了
做表面工作等于欺骗自己
第二章 不单为薪水而工作
薪水只是工作的一部分
不要太过功利
成为为自己工作的人
工作的最大受益者是谁
对自己负责
重视自己的工作
努力找工作还是努力干工作
你的业绩决定了你的生活
对结果负责
不要满足于现状
避免没有目标的忙碌
做好了才叫做了
做表面工作等于欺骗自己
第二章 不单为薪水而工作
薪水只是工作的一部分
不要太过功利
成为为自己工作的人
工作的最大受益者是谁
对自己负责
节选
《老板最喜欢这样的员工》内容简介:员工要想成为企业的中流砥柱、栋梁之才,除了自身技能的提升外,提升其职业素养也是必需的。说到底,人才最大的体现在于价值。作为一个人的价值,一名最有价值的员工应该先要有自己的付出,然后才有公司对自己的回报;在工作中能够独当一面;让自己成为一个解决问题的人,而不是问题制造者;善于站在对方的角度想问题,用希望他人对待自己的方式去对待他人,有和谐的同事关系。







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