作者：孙健王东
页数：370页
出版社：企业管理出版社
出版日期：2011
ISBN：9787802557086
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
海尔的管理模式、联想的公司精神、华为的狼性文化、万向的长寿基因，正在成为以哈佛商学院为代表的国际机构的研究课题。在这样的国际大背景下，《中国式管理的四堂课》通过对四家企业经营菅理情况的分析和总结，期望深刻解读中国企业成长的秘密，探索中国式管理的精髓，这现代管理理论发展的庞大体系增加深具中国特色的鲜活一页。作为一本介绍企业经营管理经验的案例书，它的目标读者是创业中的民营企业家、国有企业的中高层管理人员以及有志于独立创业的人。同时，对于MBA、EMBA的学员和企业管理方向的研究人员来说，《中国式管理的四堂课》也是很好的学习读物。
本书特色
《中国式管理的四堂课(超值金版)》：第一课：海尔的管理模式第二课：联想的公司精神第三课：华为的狼性文化第四课：万向的长寿基因哈佛商学院深度研究的中国本土案例
目录
第一课 海尔的管理模式
引言 海尔集团发展简史
第1章 从国内名牌到世界名牌
——海尔的发展战略
第一节 企业围墙内无名牌（1984—1991）
第二节 吃“休克鱼”式的多元化（1992年－1998年）
第三节 “三个1,3”战略（1998年－2005年）
第2章 从OEC到市场链
——海尔的管理经验
第一节 斜坡球体理论
第二节 OEC管理
第三节 自主管理
第四节 市场链管理
第五节 海尔管理模式的启示
第3章 适应与创造市场
——海尔的市场策略
第一节 细分与创造市场
第二节“须市而为”的营销组合
……
第二课 联想的公司精神
第三课 华为的儿郎性文化
第四课 万向的长寿基因
后记
参考文献
节选
《中国式管理的四堂课(超值金版)》内容简介：海尔的管理模式、联想的公司精神、华为的狼性文化、万向的长寿基因，正在成为以哈佛商学院为代表的国际机构的研究课题。在这样的国际大背景下，《中国式管理的四堂课(超值金版)》通过对四家企业经营菅理情况的分析和总结，期望深刻解读中国企业成长的秘密，探索中国式管理的精髓，这现代管理理论发展的庞大体系增加深具中国特色的鲜活一页。作为一本介绍企业经营管理经验的案例书，它的目标读者是创业中的民营企业家、国有企业的中高层管理人员以及有志于独立创业的人。同时，对于MBA、EMBA的学员和企业管理方向的研究人员来说，《中国式管理的四堂课(超值金版)》也是很好的学习读物。
