作者：丁川
页数：186页
出版社：中国长安出版社
出版日期：2010
ISBN：9787510702525
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本书特色
《做单位最需要的一流员工:好人品 有业绩 懂感恩》：没有好人品，单位不敢重用没有好业绩，职位难以提升没有感恩心，抱怨伤害心灵激发工作活力的一流职业素养决定职位晋升的三大成功秘密教会员工如何成为单位最受欢迎的人最值得推荐的员工培训与职场励志首选读出没有好人品，单位不敢重用；没有好业绩，职位难以提升；没有感恩心，抱怨伤害心灵。最值得推荐的员工培训与职场励志首选读出教会员工如何成为单位最受欢迎的人所谓单位最需要的员工，就是把自己完全当做企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，始终把企业的利益摆在第一位，对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，懂得在工作中注重细节，时刻考虑怎样把工作做得更好，甚至做到最好，从不找借口推卸责任，认真贯彻执行上级交待的任务，工作上遇到困难主动想办法解决，没有依赖思榲时刻注意维护企业的形象，与企业共命运。这样的人，才是企业里的优秀员工，才是最受企业欢迎的人，才会取得更大的成功和发展！所谓不受单位欢迎的人，就是那些没有丝毫危机感，对企业心怀不满，抱怨工资待遇太低、工作环境不好，不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水，随波逐流，怠慢工作，自以为是，没有工作激情，很显然，他们不但得不到企业的重用，反而稍不留神就会陷入被企业淘汰、被社会淘汰的命运。当今社会，聪明人到处都是，人品过硬、业绩领先、知足感恩的员工才始终是每家公司最需要的人。而那些只知抱怨、不干实事、不懂感恩的员工，注定要成为职位难以提升、不受单位欢迎的人。没有好人品，单位不敢重用；没有好业绩，职位难以提升；没有感恩心，抱怨伤害心灵。
节选
《做单位最需要的一流员工:好人品 有业绩 懂感恩》从三项重要的职业素养人手，提出“人品胜于能力，业绩就是使命，感恩快乐心灵”的职业价值理念。作者将开发人才自身潜力与提升组织创造力并行一致，体现了深厚的人文关怀。《做单位最需要的一流员工:好人品 有业绩 懂感恩》致力于提升组织凝聚力与团队竞争力，是建立现代优秀企业文化的指导手册。《做单位最需要的一流员工:好人品 有业绩 懂感恩》是企事业员工、公务员职业化学习培训最佳读本，被誉为“最值得推崇的员工培训巅峰力作”。
