作者：张康之 著
页数：408
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2024
ISBN：9787522735580
电子书格式：pdf/epub/txt
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内容简介
本书是一部从管理学的视角切入又努力超越管理学的著作。作者在风险社会的背景下，讨论了高度复杂性和高度不确定性条件下的合作行动及其构成要素和运行方式，通过与官僚制组织及其管理的比较，系统地考察了合作制组织的体制、运行方式、环境关系、意识形态以及社会功能等，试图融合政治学、管理学、社会学等多学科的视界，从而对风险社会中的行动体的建构提出创造性的构想。作者运用了诸多当代哲学、政治学、社会学的理论和观点，但其研究工作却立足于风险社会的现实，表现出一种直观风险社会现实的研究风格。该书从风险社会的现实中发现问题，并努力提出具有可操作性的解决问题的思路，是一部着力于思想创新的作品，在诸多方面表现出了开拓性。
作者简介
张康之，浙江工商大学教授，博士生导师；教育部长江学者特聘教授(2007)；享受国务院政府特殊津贴；首届全国优秀博士学位论文奖获得者。先后曾在国内外120多所大学任兼职教授、客座教授、讲座教授。主要从事社会治理哲学与文化研究。发表学术论文700多篇，出版专著、教材等30多部。部分成果获得：教育部人文社会科学优秀成果奖(一等奖1次，二等奖1次)；北京市哲学社会科学优秀成果奖(一等奖4次)；江苏省哲学社会科学优秀成果奖(一等奖1次，二等奖2次)；浙江省哲学社会科学优秀成果奖(一等奖1次)；亦获得吴玉章奖等社会性评奖数十项。教学成果获得省部级以及学校一等奖、二等奖多次。曾被评为校级优秀党员等。
目录
第一章 管理观念变革的迹象
第一节 管理学的技术至上观
第二节 科学与理性追求
第三节 科学与价值的纠结
第二章 组织合作属性的获得
第一节 从官僚制组织到合作制组织
第二节 组织体制的集权与民主
第三节 分工—协作
第三章 组织与环境的相互形构
第一节 组织环境与任务环境
第二节 组织与控制
第三节 倡导组织创新
第四章 行动的目标与目的
第一节 重新认识因果关系
第二节 行动是否必然要有目标
第三节 直接从目的出发的行动
第五章 预测与决策的问题
第一节 风险认知与预测
第二节 探讨民主决策的可行性
第三节 能否实现科学决策
第六章 财产、财富与资源
第一节 财产以及资源的占有
第二节 时间资源的稀缺化
第三节 资源利用与社会运行成本
主要参考文献
第一节 管理学的技术至上观
第二节 科学与理性追求
第三节 科学与价值的纠结
第二章 组织合作属性的获得
第一节 从官僚制组织到合作制组织
第二节 组织体制的集权与民主
第三节 分工—协作
第三章 组织与环境的相互形构
第一节 组织环境与任务环境
第二节 组织与控制
第三节 倡导组织创新
第四章 行动的目标与目的
第一节 重新认识因果关系
第二节 行动是否必然要有目标
第三节 直接从目的出发的行动
第五章 预测与决策的问题
第一节 风险认知与预测
第二节 探讨民主决策的可行性
第三节 能否实现科学决策
第六章 财产、财富与资源
第一节 财产以及资源的占有
第二节 时间资源的稀缺化
第三节 资源利用与社会运行成本
主要参考文献
