作者：杜俊义著
页数：167页
出版社：企业管理出版社
出版日期：2023
ISBN：9787516429914
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书以民族地区企业家成长为具有新时代企业家精神的企业家为主线，深入研究了民族地区企业家成长的机制问题。全书共七章，第一章是绪论，主要介绍了本书的研究背景、研究意义，并对研究内容和研究方法进行了阐述。第二章是企业家成长机制研究综述，主要从企业家理论、企业家成长的模式、企业家成长的机制等方面结合国内外相关文献进行梳理和总结，并对文献进行评述，指出本书研究的贡献。第三章是民族地区企业家成长现状，从民族地区企业家成长的基本状况、民族地区企业家成长的环境和民族地区企业家成长存在的问题等三个方面进行分析。第四章是民族地区企业家成长影响因素分析，主要从影响民族地区企业家成长的内在和外在因素进行分析。第五章是民族地区企业家成长机制的设计，基于民族地区企业家成长机制理论分析，结合民族地区企业家成长的特殊性，设计出民族地区企业家成长机制的框架。第六章是影响民族地区企业家成长机制的因素研究，选取典型的民族地区企业家成长的案例，对民族地区企业家成长机制进行分析。第七章是促进民族地区企业家队伍成长的对策建议。
作者简介
杜俊义，男，(1980.9-)，河南安阳人，管理学博士，副教授，硕士研究生导师，现任广西师范大学经济管理学院教师。主要研究方向为企业战略管理、企业与企业家成长、创新创业管理等。参与完成国家社会科学基金项目2项，主持教育部项目3项、广西哲学社会科学基金项目1项，参与完成省部级项目3项，主持完成厅级项目2项，主持厅级教改课题1项，参与厅级教改课题4项，主持完成校级项目2项。在SSCI期刊、CSSCI来源期刊、中文核心期刊等专业学术刊物上发表论文20余篇。出版专著1部，参编著作2部。
本书特色
对民族地区企业家进行界定，分析民族地区企业家成长的现状，从理论上分析影响民族地区企业家成长的因素，在此基础上构建民族地区企业家成长机制模型，并对民族地区企业家成长情况进行案例分析，提出促进民族地区企业家队伍成长的对策建议。
目录
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究内容与研究方法
一、研究内容
二、研究方法
第二章 企业家成长机制研究综述
第一节 企业家理论
一、“企业家”起源
二、企业家研究的发展
三、企业家成长理论
第二节 企业家成长的模式
第三节 企业家成长的机制
一、企业家成长机制的定义
二、企业家成长机制的划分
第四节 研究述评
一、企业家理论
二、企业家成长模式
三、企业家成长机制的分析路径
第三章 民族地区企业家成长现状
第一节 民族地区企业家成长历程及现状分析
一、民族地区企业家发展历程
二、民族地区企业家发展现状
第二节 民族地区企业家成长的环境分析
一、地理环境
二、文化环境
三、市场环境
四、制度环境
第三节 民族地区企业家成长存在的问题分析
一、经济环境需改善
二、缺乏有效的企业家市场
三、保护企业家合法权益的制度不健全
四、企业家精神缺位
第四章
民族地区企业家成长影响因素分析
第一节 内在因素分析
一、人力资本因素
二、个体因素
第二节 影响民族地区企业家成长的外在因素分析
一、企业外部环境
二、企业内部环境
三、内外在因素的互动
第五章 民族地区企业家成长机制的设计
第一节 民族地区企业家成长的特殊性
一、民族地区的自然地理和文化环境具有特殊性
二、民族地区的经济与制度环境具有特殊性
第二节 民族地区企业家成长机制的设计框架
一、外在机制
二、内在机制
第六章 影响民族地区企业家成长机制的因素研究
第一节 研究内容与方法
一、研究内容
二、研究方法
第二节 民族地区企业家成长机制的典型案例
一、案例一：桂林三金药业股份有限公司创始人——邹节明
二、案例二：贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司——陶华碧
三、案例三：广西索芙特股份有限公司——梁国坚
第七章 促进民族地区企业家队伍成长的对策建议
第一节 营造有利于民族地区企业家成长的文化环境
一、加大民族地区的教育投入
二、建立民族地区的创业文化
三、加强民族地区的文化交流
第二节 建立有利于民族地区企业家成长的市场环境
第三节 健全有利于民族地区企业家成长的制度环境
一、创造有利于民族地区企业家成长的政策环境
二、完善有利于民族地区企业家成长的体制机制
三、构建符合民族地区经济社会发展需求的人才评价体系
第四节 构建新时代民族地区企业家精神
一、创新人才培养机制
二、构建自我演进机制
参考文献
