作者：杨双著
页数：204
出版社：中国经济出版社
出版日期：2024
ISBN：9787513677936
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
随着电子商务的发展，电商平台不再仅仅满足于为零售商提供线上交易平台并收取许可费，而是要充当电子零售商的角色，直接从制造商处采购产品并销售给消费者，由此与零售商形成既竞争又合作的竞合关系，这一现象在实际企业运营中已较为普遍。同时，随着市场环境的变化，供应链成员开始重新审视已有的运营策略，考虑是否改变运营模式以期增强竞争优势、很优化自身决策。因此，在电子商务背景下探讨竞合关系中线上零售供应链成员的运营决策问题，不仅在理论上具有创新性，而且具有实用价值。 本书主要运用博弈论、很优化理论、供应链管理等相关理论，采用数理模型与数值仿真相结合的方法对竞合环境下线上零售供应链运营决策问题进行研究。全书共8章，依次从竞合供应链中的制造商、零售商、平台商以及供应链等角度研究企业的很优运营决策。内容具有较强的前沿性、系统性、创新性和实用性，可供高等院校及科研院所供应链管理、管理科学与工程方面的教学和研究人员参考。
作者简介
杨双，海南自由贸易港人才发展研究院副院长，国际注册管理咨询师，企业人力资源管理师，中国海南人力资源服务产业园“百人专家智囊团”专家，主持参与十余项省部级重要课题，参与起草多项政策文件。
本书特色
自由贸易港的发展是全球化的重要趋势之一，未来自贸港的数量和规模都将继续扩大。随着自贸港的不断发展，对自贸港人才吸引力的研究和探讨也将不断深入。目前市场上关于自贸港人才吸引力的书籍较少。可供各级政府、人才和人才工作者参考阅读。
目录
综合篇
一、海南自贸港人才吸引力研究背景
二、海南自贸港人力资源及吸引力概况
三、海南自贸港人才吸引力指数评述
四、提升海南自贸港人才吸引力的建议
理论篇
一、研究综述与指标构建
二、研究方法与数据来源
三、指标体系说明
案例篇
一、海口市人才吸引力分析
二、三亚市人才吸引力分析
三、儋州市人才吸引力分析
四、澄迈县人才吸引力分析
五、东方市人才吸引力分析
六、陵水黎族自治县人才吸引力分析
七、文昌市人才吸引力分析
八、琼海市人才吸引力分析
九、万宁市人才吸引力分析
专题篇
一、海南自贸港上市公司数量及规模分析
二、海南自贸港上市公司分布及结构分析
三、海南自贸港上市公司人才规模及结构分析
四、海南自贸港上市公司人才素质及投入分析
五、海南自贸港上市公司财务绩效及市场绩效分析
六、结论与讨论
一、海南自贸港人才吸引力研究背景
二、海南自贸港人力资源及吸引力概况
三、海南自贸港人才吸引力指数评述
四、提升海南自贸港人才吸引力的建议
理论篇
一、研究综述与指标构建
二、研究方法与数据来源
三、指标体系说明
案例篇
一、海口市人才吸引力分析
二、三亚市人才吸引力分析
三、儋州市人才吸引力分析
四、澄迈县人才吸引力分析
五、东方市人才吸引力分析
六、陵水黎族自治县人才吸引力分析
七、文昌市人才吸引力分析
八、琼海市人才吸引力分析
九、万宁市人才吸引力分析
专题篇
一、海南自贸港上市公司数量及规模分析
二、海南自贸港上市公司分布及结构分析
三、海南自贸港上市公司人才规模及结构分析
四、海南自贸港上市公司人才素质及投入分析
五、海南自贸港上市公司财务绩效及市场绩效分析
六、结论与讨论
