
作者:吕佳林
页数:192
出版社:中译出版社
出版日期:2024
ISBN:9787500162605
电子书格式:pdf/epub/txt
内容简介
本书借鉴和吸收了现代企业和职能部门中许多管理学方面的实践经验,同时参考了西方一些优选的管理学理论,从实际出发与时俱进地从不同方面对识人、用人、管人这三大艺术的一般规律和知识。
本书特色
识人,洞察人心; 用人,择优汰劣; 管人,用尽其能 洞察人性,发掘潜能,驾驭团队,一本让你掌握人才管理的宝典。
目录
第一章识别人才,为我所用
用人从识人开始
人才选聘的种类
优秀员工的素描
人才考察的程序
三步20分钟面试法
一般员工的选聘
经营型员工的甄选
副职的甄选
主管的甄选
推销员的甄选
秘书的甄选
麦当劳“五不”的启示
第二章财散人聚,人聚事成
尽量支付高工资
激励的六大原则
……
用人从识人开始
人才选聘的种类
优秀员工的素描
人才考察的程序
三步20分钟面试法
一般员工的选聘
经营型员工的甄选
副职的甄选
主管的甄选
推销员的甄选
秘书的甄选
麦当劳“五不”的启示
第二章财散人聚,人聚事成
尽量支付高工资
激励的六大原则
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