作者：吴福平
页数：152
出版社：浙江大学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787308244008
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书运用CQO量表，通过对企业文化的力量与质量、文化的重心与核心、文化断裂和离散程度等企业文化的流变性状的综合考量，得出组织文化的战略绩效、管理绩效、团队绩效、激励绩效、学习绩效、环境绩效，并根据相应指标测量值，对其文化质量周期和组织生命周期等作出判断，旨在为企业营造高质量的、有机互动、和合共赢的健康的企业文化，增进组织效率和员工效率，推进企业文化建设，提升企业运营效率、经营业绩等提供决策参考和依据。
作者简介
吴福平，浙江省文化和旅游研究院研究员，主要研究方向为文化管理，发表学术论文30余篇，主持省部级课题多项。
目录
第一章 文化基因DNA和RNA
一、文化基因DNA和T-A-P-C文化基因图谱
二、文化基因RNA及mRNA密码子表
第二章 文化质量与组织健康
一、文化质量概念的提出
二、文化全面质量管理与组织健康
三、结论与展望
第三章 组织文化质量量表
一、组织文化质量量表测量维度设计的基础理论
二、组织文化质量量表二级指标遴选
三、组织文化质量量表实证检验结果
第四章 组织健康评估测量概念、术语及主要指标
一、主要术语、概念
二、主要测量指标
三、主要指标计算公式
第五章 案例分析：文化基因与组织健康测量报告
一、评估目的、抽样规则和调查对象的描述性统计
二、企业健康综合分析
三、企业文化效用指标分析
四、组织文化质量测量结果的统计分析
五、建议和期望
附录一
附录二
一、文化基因DNA和T-A-P-C文化基因图谱
二、文化基因RNA及mRNA密码子表
第二章 文化质量与组织健康
一、文化质量概念的提出
二、文化全面质量管理与组织健康
三、结论与展望
第三章 组织文化质量量表
一、组织文化质量量表测量维度设计的基础理论
二、组织文化质量量表二级指标遴选
三、组织文化质量量表实证检验结果
第四章 组织健康评估测量概念、术语及主要指标
一、主要术语、概念
二、主要测量指标
三、主要指标计算公式
第五章 案例分析：文化基因与组织健康测量报告
一、评估目的、抽样规则和调查对象的描述性统计
二、企业健康综合分析
三、企业文化效用指标分析
四、组织文化质量测量结果的统计分析
五、建议和期望
附录一
附录二
