作者：胡少华
页数：300
出版社：西南财经大学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787550459045
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书首先研究了儒家“理性人”对经济学“理性人”假设边界的拓展，然后研究了儒家视阈下我国上市公司治理的政治哲学，在此基础上，本书分别从以下方面研究了儒家文化对我国上市公司治理的影响：一是儒家文化、企业家精神与上市公司治理；二是儒家文化、社会资本的形成与上市公司治理；三是儒家文化、信誉机制与上市公司治理；四是儒家文化、法律传统与上市公司治理；五是用博弈论的方法研究了儒家文化、法治环境与上市公司治理；六是实证研究了儒家文化对上市公司股利分配政策的影响；七是实证研究了儒家文化对上市公司信息披露质量的影响；八是实证研究了儒家文化与公司违规；九是实证研究了儒家文化与代理冲突；十是实证研究了儒家文化与股东权益保护；十一是实证研究了儒家文化与债权人权益保护；十二是案例研究。研究了儒家文化对上市公司治理的影响：以三一重工为例。
作者简介
胡少华，1966年生，湖南衡阳人，2002年获武汉大学经济学博士学位，2004年5月至2006年10月在复旦大学金融研究院从事金融学博士后研究，先后在证券公司、投资公司、私募基金、中国银联从事业务、管理和研究工作，2013年3月作为人才引进到云南财经大学商学院任教，现任云南财经大学商学院经济学教授。主要研究资本市场与公司治理、金融理论与实务、法和经济学等，在《经济学动态》《经济学家》《经济评论》《财经科学》《现代经济探讨》《财经问题研究》《当代财经》等学术期刊发表学术论文70余篇；出版了《中国银行卡产业发展研究》《中国经济转型的逻辑》等学术专著，主持完成国家社科基金1项。
本书特色
本书首先研究了儒家 “理性人” 对经济学 “理性人” 假设边界的拓展， 然后研究了儒家视阈下我国上市公司治理的政治哲学， 在此基础上， 分别从企业家精神、 社会资本的形成、信誉机制、中国的法律传统等多个方面研究了儒家文化对我国上市公司治理的影响。
目录
第一节研究背景与问题提出／１
第二节研究的意义／２
第三节研究方法与框架／３
第四节研究创新与不足／４
第五节主要结论与观点／７
第二章文献综述／９
第一节文献回顾／９
第二节文献评述／２０
第三章儒家“理性人”与经济学“理性人”假设的比较分析／２１
第一节儒家人性论与儒家的“理性人”／２１
第二节西方的人性论与经济学的“理性人”假设／２４
第三节经济学“理性人”假设的局限／２７
第四节儒家“理性人”对经济学“理性人”假设边界的拓展／２８
第五节小结／３２
第四章儒家视阈下中国上市公司治理的政治哲学／３３
第一节中国上市公司治理需要解决的主要问题／３４
第二节中国上市公司治理的政治哲学应该关注的主要问题／３４
第三节儒家政治哲学视阈下中国上市公司治理的相关问题／３６
第四节小结／５０
第五章儒家文化、企业家精神与公司治理／５２
第一节儒家文化与企业家精神／５２
第二节中国历史上的企业家精神：儒家文化的影响／６０
第三节企业家精神与公司治理／７７
第四节小结／８０
第六章儒家文化、社会资本的形成与上市公司治理／８１
第一节儒家文化与社会资本的形成／８１
第二节社会资本的形成与上市公司治理／９０
第三节小结／９７
第七章儒家文化、信誉机制与上市公司治理／９８
第一节儒家文化与信誉机制的内在联系／９８
第二节儒家文化促进信誉机制形成的具体途径／１００
第三节儒家文化、信誉机制对完善我国上市公司治理的作用／１０２
第四节小结／１０７
第八章儒家文化、中国的法律传统与上市公司治理／１０８
第一节儒家文化与中国的法律传统／１０８
第二节中国的法律传统与上市公司治理／１１９
第三节小结／１２８
第九章儒家文化、法治环境与上市公司治理／１３１
第一节儒家文化、法治环境与上市公司治理的理论分析／１３１
第二节儒家文化、法治环境与上市公司治理：一个博弈分析框架／１３９
第三节小结／１４９
第十章儒家文化对上市公司股利政策的影响：来自中国Ａ股市场的经验证据／１５０
第一节引言／１５０
第二节制度背景、理论分析与研究假设／１５２
第三节数据来源及变量定义／１５４
第四节模型设计／１５８
第五节实证结果与分析／１５８
第六节稳健性检验／１６１
第七节小结与启示／１６５
第十一章儒家文化对上市公司信息披露质量的影响：来自中国Ａ股市场的经验证据／１６７
第一节引言／１６７
第二节制度背景、理论分析与研究假设／１６８
第三节研究设计／１７０
第四节实证结果与分析／１７５
第五节稳健性检验／１７７
第六节小结与启示／１８１
第十二章儒家文化与公司违规：来自中国Ａ股市场的经验证据／１８２
第一节引言／１８２
第二节制度背景、理论分析与研究假设／１８３
第三节研究设计／１８４
第四节实证结果与分析／１８７
第五节稳健性检验／１９１
第六节进一步研究／１９５
第七节小结与启示／２００
第十三章儒家文化与代理冲突：来自中国Ａ股市场的经验证据／２０１
第一节引言／２０１
第二节制度背景、理论分析与研究假设／２０２
第三节研究设计／２０３
第四节实证结果与分析、稳健性检验及进一步研究／２０７
第五节小结与启示／２２２
第十四章儒家文化与股东权益保护：来自中国Ａ股市场的经验证据／２２４
第一节引言／２２４
第二节制度背景、理论分析与研究假设／２２５
第四节研究设计／２２６
第五节实证结果与分析／２３２
第六节稳健性检验／２３４
第七节小结与启示／２３８
第十五章儒家文化与债权人权益保护：来自中国Ａ股市场的经验证据／２３９
第一节引言／２３９
第二节制度背景、理论分析与研究假设／２４０
第三节研究设计／２４１
第四节实证结果与分析、机制检验／２４４
第五节稳健性检验／２５１
第六节小结与启示／２５８
第十六章儒家文化对中国家族上市公司治理的影响：以三一重工为例／２５９
第一节引言／２５９
第二节文献综述／２６０
第三节儒家文化影响公司治理的概念框架及路径／２６２
第四节案例研究：以三一重工为例／２６５
第五节小结与启示／２８２
参考文献／２８４
