”东大学霸“的小组讨论高分笔记

作者：（日）吉田雅裕

页数：142

出版社：山东友谊出版社

出版日期：2023

ISBN：9787551627801

电子书格式：pdf/epub/txt

内容简介

小组讨论的面试形式，如今被广泛运用于各种招聘活动中。然而，针对面试中的小组讨论，现在还鲜有系统性和结构化的解题方法可供学习与借鉴。
本书以质朴严谨的态度，尝试解答以下问题：主题即兴、当天确定组员、极具不确定性的竞赛式小组讨论到底是什么：应该如何应对；除了小组讨论之外，一般的集体交流是否有着共通的机制等。
本书的内核是所谓的集体智识生产机制，该机制不仅能应用在求职面试中的小组讨论里，还适用于工作会议、学习小组讨论、家庭会议等更广泛的场景。

作者简介

吉田雅裕，东大案例学习研究会（现为案例学院东京：CASE Academy Tokyo）的创始成员，2010年毕业于东京大学经济学部。后于美国圣路易斯华盛顿大学获经济学博士学位，现任日本早稻田大学政治经济学部副教授。

本书特色

我在找工作和升职考试的时候也经历过小组讨论，现在回想起来，我就是积极而胡乱地发表意见。读了这本书，我才知道，原来小组讨论还分引导员、供给者、协调员等角色，不禁愕然；当时，在不知道游戏规则和得分方法时就去盲目表现，我真是太鲁莽了。 大家在大学毕业求职和找工作面试前读一读这本书。 ——ゆめ 作为上班族，我已经实践了书中内容的一半，比较模糊的另一半也终于理解了，心情无比舒畅。一想到年轻人们在初入职场时就能了解这些，就觉得既可怕又羡慕。 ——3年ぶりに張り替えた人です

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