作者：安中玉编著
页数：232页
出版社：万卷出版社
出版日期：2023
ISBN：9787547063446
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书分别从素养、沟通、协调、指导、组织、培养、选拔、任用等方面来讲解如何提升思维水平，内容选自世界上最知名的48个思维法则，分别是蓝斯登定律、卢维斯定理、托利得定理、刺猬理论、鲦鱼效应等。图书从这48个思维法则讲起，用哲学的思辨教读者从自己的内心世界挖掘巨大的能量，激活潜意识。书中理论与实践相结合，通过反复对思维的训练来强化思想，使读者下定决心去改变现状，实现自己的理想。
本书特色
48个思维定律，带你突破认知局限！
19种哲学类别，助你抓住人生机遇！
成功不成功，思维说了算。思维不同，人生天壤之别。
影响人们的思维风暴，改变人类进程的思维力量。
爱因斯坦、比尔·盖茨、乔布斯、巴菲特等世界精英都在用的思考武器。
涵盖经济管理、社会心理传播等方面，适用于股市理财、交际处世。
掌握开启人类思维宝库的钥匙，探寻世界思维殿堂中的无穷宝藏。
一本书拥有一颗聪明人的头脑，和全球精英站在同一起跑线上。
推开思维之门，拆除思维之墙，读完本书，人生少奋斗20年。
目录
第一章素养
第1课蓝斯登定律:进退有度，容止可观/1第2课卢维斯定理:有意的过分谦虚是虚伪/6第3课托利得定理:思可相反，得须相成/11
第二章统御
第4课刺狷理论:保持的距离，才能产生美/16第5课鲦鱼效应:过分盲从会影响你的判断/21
第6课雷鲍夫法则:信任与沟通是事倍的基础/26第7课洛伯定理:敢于授权，激励员工主动工作/31
第三章沟通
第8课纳定理:话少有分量，善听藏克制/36
第9课费斯诺定理:不要让你的舌头超过你的思想/42
第10课牢骚效应:让对方说出自己的不满和意见/47
第11课避雷针效应:善疏则通，能导必安/53
第四章协调
第12课氨基酸组合效应:当缺一不可时，“一”往往成为“一切”/58
第13课米格-25效应:个体不突出，组合好是巨大的优势/63第14课磨合效应:要想达到完整的契合，需双方都做出必要的割舍/68
第五章指导
第15课波特定理:不是盯着下属的错误/ 73
第16课超限效应:凡事皆有代价，快乐的代价是痛苦/78第17课吉尔伯特法则:真正危险的事，是没人跟你谈危险/83第18课暗示效应:则轻信，盲目必盲从/88
第六章组织
第19课定位效应:难以跨越的先入为主/93第20课艾奇布恩定理:不要把摊子铺得过大/ 98
第七章培养
第21课吉格勒定理:设定目标不迷茫/103第22课犬獒效应:困境是造强者的学校/108
第八章选拔
第23课近因效应:熟识之后也要好好表现/113第24课酒井法则:让员工安家落户/118
第九章任用
第25课奥格尔维法则:敢于起用比你更强的人/123第26课韦尔奇原则:用人得当，事倍/128
……
第十六章决策
第41课福克兰定律:不知道怎么做别做/198第42课王安论断:始于果断的决策/ 203
第十七章执行
第43课格瑞斯特定理:任何管理措施都重在执行/ 208第44课吉德林法则:认清问题才能更好地解决问题/213
第十八章信息
第45课沃尔森法则:掌握了信息和情报，你掌握了主动权/211
第46课塔马拉效应:善不可知，能知者人无以藏/221
第十九章监督
第47课小池定理:适当放弃也是一种大智慧/225第48课赫勒法则:监督是压力，更是一种动力/ 229
第1课蓝斯登定律:进退有度，容止可观/1第2课卢维斯定理:有意的过分谦虚是虚伪/6第3课托利得定理:思可相反，得须相成/11
第二章统御
第4课刺狷理论:保持的距离，才能产生美/16第5课鲦鱼效应:过分盲从会影响你的判断/21
第6课雷鲍夫法则:信任与沟通是事倍的基础/26第7课洛伯定理:敢于授权，激励员工主动工作/31
第三章沟通
第8课纳定理:话少有分量，善听藏克制/36
第9课费斯诺定理:不要让你的舌头超过你的思想/42
第10课牢骚效应:让对方说出自己的不满和意见/47
第11课避雷针效应:善疏则通，能导必安/53
第四章协调
第12课氨基酸组合效应:当缺一不可时，“一”往往成为“一切”/58
第13课米格-25效应:个体不突出，组合好是巨大的优势/63第14课磨合效应:要想达到完整的契合，需双方都做出必要的割舍/68
第五章指导
第15课波特定理:不是盯着下属的错误/ 73
第16课超限效应:凡事皆有代价，快乐的代价是痛苦/78第17课吉尔伯特法则:真正危险的事，是没人跟你谈危险/83第18课暗示效应:则轻信，盲目必盲从/88
第六章组织
第19课定位效应:难以跨越的先入为主/93第20课艾奇布恩定理:不要把摊子铺得过大/ 98
第七章培养
第21课吉格勒定理:设定目标不迷茫/103第22课犬獒效应:困境是造强者的学校/108
第八章选拔
第23课近因效应:熟识之后也要好好表现/113第24课酒井法则:让员工安家落户/118
第九章任用
第25课奥格尔维法则:敢于起用比你更强的人/123第26课韦尔奇原则:用人得当，事倍/128
……
第十六章决策
第41课福克兰定律:不知道怎么做别做/198第42课王安论断:始于果断的决策/ 203
第十七章执行
第43课格瑞斯特定理:任何管理措施都重在执行/ 208第44课吉德林法则:认清问题才能更好地解决问题/213
第十八章信息
第45课沃尔森法则:掌握了信息和情报，你掌握了主动权/211
第46课塔马拉效应:善不可知，能知者人无以藏/221
第十九章监督
第47课小池定理:适当放弃也是一种大智慧/225第48课赫勒法则:监督是压力，更是一种动力/ 229
