作者：冀琳
页数：200
出版社：中国科学技术出版社
出版日期：2023
ISBN：9787523601457
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
作为人才发展协会（ATD）软技能系列之一，《职场影响力》探讨了个人影响力在工作和生活中日益增长的重要性，及其对人际关系、职业生涯和团队成功的作用。作者介绍了影响力五大原则——社会资本、勇气、真实性、热情投入、参与多元和包容的职场社群。你将学习如何提升自身影响力和人际交往的能力，继而扫除成功道路上的障碍，让事业再上一个台阶。
作者简介
[美]塞恩·贝洛莫
作家、演说家、高管教练，拥有20多年与《财富》500强企业领导人合作的经验，致力于帮助他们最大限度地发挥潜力、优化业绩。多年来，他潜心研究如何有效地构建和运作高效能团队，如何提升整体势能，实践经验丰富。
本书特色
1.这是一本帮助职场人士构建团队合作力、扩大整体优势的实用指南！
2.作为人才发展协会（ATD）软技能系列丛书之一，本书介绍了如何组织团队、如何领导团队、如何参与其中，教你利用团队达成重要目标。
3.如何利用团队达成重要目标?我们在报酬和晋升之外最需要什么?团队即力量，好的团队所产生的使命感、团队精神、归属感能够产生意想不到的潜能！
目录
第一部分 何为团队协作
第一章 何为团队 003
第二章 团队协作的重要性 017
第三章 团队协作中的挑战 039
_x005f 第二部分 团队协作与人才发展
第四章 团队协作在人才发展中的重要性 059
第五章 表述工作 071
第六章 迎接冲突与激发好奇心 103
第七章 勇于质疑 117
第八章 构建信任 133
第九章 培养团队精神和责任感 151
第十章 总结 171
第一章 何为团队 003
第二章 团队协作的重要性 017
第三章 团队协作中的挑战 039
_x005f 第二部分 团队协作与人才发展
第四章 团队协作在人才发展中的重要性 059
第五章 表述工作 071
第六章 迎接冲突与激发好奇心 103
第七章 勇于质疑 117
第八章 构建信任 133
第九章 培养团队精神和责任感 151
第十章 总结 171
