作者：中国法制出版社
页数：408
出版社：中国法制出版社
出版日期：2023
ISBN：9787521636680
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出“法律注解与配套丛书”，深受广大读者的认同与喜爱，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。注解部分对主体法中的重点法条及专业术语进行注解；应用根据司法实践提炼疑难问题，并运用法律规定及原理进行解答；在主体法律文件之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找和应用。本分册为劳动法分册，收录劳动法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，帮助读者学习近期新内容。
作者简介
中国法制出版社成立于19第一第一最，是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社和国家法律法规标准文本的权威出版机构。
本书特色
● 专业导引。由相关领域的具有丰富实践经验和学术素养的法律专业人士撰写适用导引，对相关法律领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点。
● 实用注解。对《职业病防治法》中的重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。
● 实务应用。根据司法实践提炼疑难问题，由相关专家运用法律规定及原理进行专业解答。
● 配套规定。在《职业病防治法》之后择要收录与其实施相关的配套规定，便于读者查找、应用。
目录
适用导引
中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第一条【立法宗旨】
第二条【适用范围】
1.事实劳动关系如何认定
2.如何区别劳动关系与劳务关系
3.如何区别劳动争议与人事争议
4.如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系
5.如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系
6.外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系
7.劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，能否认定劳动关系
8.如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系
9.如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系
第三条【劳动者的权利和义务】
10.除了本法第3条明确列举的权利之外，劳动者还有哪些权利
11.工作时间内，劳动者在工作场所的卫生设施内发生伤亡，主管部门认定与工作无关，不构成工伤，是否有法律依据
第四条【用人单位规章制度】
12.用人单位依法建立的规章制度，是否可以成为确定双方权利义务的依据
13.用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致时，应如何处理
14.企业职工退休审批中存在的违反法律政策的问题， 应当依法监督
第五条【 发展劳动事业】
15.用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商
16.职业教育
第六条【 的倡导、鼓励和奖励政策】
第七条【工会的组织和权利】
17.工会的基本职责有哪些
第八条【劳动者参与民主管理和平等协商】
第九条【劳动行政部门设置】
第二章 促进就业
第十条【 促进就业政策】
18. 促进就业的措施主要包括哪些
第十一条【地方政府促进就业措施】
第十二条【就业平等原则】
……
配套法规
实用附录
中华人民共和国劳动法
第一章 总则
第一条【立法宗旨】
第二条【适用范围】
1.事实劳动关系如何认定
2.如何区别劳动关系与劳务关系
3.如何区别劳动争议与人事争议
4.如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系
5.如何认定网约配送员与平台企业之间是否存在劳动关系
6.外卖平台用工合作企业通过劳务公司招用网约配送员，如何认定劳动关系
7.劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，能否认定劳动关系
8.如何认定网络主播与文化传播公司之间是否存在劳动关系
9.如何认定网约家政服务人员与家政公司之间是否存在劳动关系
第三条【劳动者的权利和义务】
10.除了本法第3条明确列举的权利之外，劳动者还有哪些权利
11.工作时间内，劳动者在工作场所的卫生设施内发生伤亡，主管部门认定与工作无关，不构成工伤，是否有法律依据
第四条【用人单位规章制度】
12.用人单位依法建立的规章制度，是否可以成为确定双方权利义务的依据
13.用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致时，应如何处理
14.企业职工退休审批中存在的违反法律政策的问题， 应当依法监督
第五条【 发展劳动事业】
15.用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商
16.职业教育
第六条【 的倡导、鼓励和奖励政策】
第七条【工会的组织和权利】
17.工会的基本职责有哪些
第八条【劳动者参与民主管理和平等协商】
第九条【劳动行政部门设置】
第二章 促进就业
第十条【 促进就业政策】
18. 促进就业的措施主要包括哪些
第十一条【地方政府促进就业措施】
第十二条【就业平等原则】
……
配套法规
实用附录
