作者：郭慧敏主编
页数：377
出版社：中国社会科学出版社
出版日期：2009
ISBN：9787500480075
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书是对于女性劳动权益的研究。是西北工业大学妇女发展与权益研究中心“社会性别与女性劳动权益研究与促进”项目的成果之一。本书按照行动—研究—痒痒法的内在逻辑发为三大部分：第一部分为项目实践。概述了项目的部分调查、培训和其他的活动，包括对劳权、性别与行动研究的回顾与反思；对部分女性劳动权益状况调查问卷的分析；对部分企业涉及女职工劳动争议调解的调查；大龄贫困辍学女童的城市融入权益培训，等等。第二部分是问题研究，内容涉及与女性就业及性别歧视相关的诸多问题，诸如对《劳动合同法》的性别分析；我国女性退休年龄问题研究；女性劳动权的法律研究等等。第三部分是陕西省有关女性就业的地方立法的法律文本及介绍。
本书特色
本书是对于女性劳动权益的研究。本书分为三大部分：第一部分为项目实践。概述了项目的部分调查、培训和其他的活动，包括对劳权、性别与行动研究的回顾与反思；对部分女性劳动权益状况调查问卷的分析；对部分企业涉及女职工劳动争议调解的调查；大龄贫困辍学女童的城市融入权益培训，等等。第二部分是问题研究，内容涉及与女性就业及性别歧视相关的诸多问题，诸如对《劳动合同法》的性别分析；我国女性退休年龄问题研究；女性劳动权的法律研究等等。第三部分是陕西省有关女性就业的地方立法的法律文本及介绍。
目录
节选
《女性劳动权益研究:来自陕西的报告》是对于女性劳动权益的研究。《女性劳动权益研究:来自陕西的报告》分为三大部分：第一部分为项目实践。概述了项目的部分调查、培训和其他的活动，包括对劳权、性别与行动研究的回顾与反思；对部分女性劳动权益状况调查问卷的分析；对部分企业涉及女职工劳动争议调解的调查；大龄贫困辍学女童的城市融入权益培训，等等。第二部分是问题研究，内容涉及与女性就业及性别歧视相关的诸多问题，诸如对《劳动合同法》的性别分析；我国女性退休年龄问题研究；女性劳动权的法律研究等等。第三部分是陕西省有关女性就业的地方立法的法律文本及介绍。
