作者：宋宇名
页数：204
出版社：浙江大学出版社
出版日期：2023
ISBN：9787308234030
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书从项目参与方的行为视角出发，基于组织行为理论、利益相关者理论、项目管理理论等，系统分析了中国情境下建设项目组织文化对项目绩效的作用机理，并通过定性研究和实证分析验证了理论假设，有助于丰富项目管理理论体系，拓展组织文化研究领域，也为我国建设项目管理实践提供了重要的理论支撑。本书在相关文献梳理和定性访谈分析的基础上，从项目参与方的行为视角出发，探讨了中国情境下的建设项目组织文化对项目绩效的作用机理，提出了建设项目组织文化对项目绩效影响的理论模型及相应的研究假设。通过文献研究、深度访谈等定性研究，并结合结构方程模型、多元层次回归分析等定量研究，明确模型中相关变量的维度结构以及相互之间的影响关系，验证了项目良性组织行为在建设项目组织文化对项目绩效的影响关系的中介作用以及项目复杂性的调节效应，为我国建设项目管理实践提供了理论支撑和实践指导。
作者简介
宋宇名，嘉兴学院工程管理系主任，高级经济师，同济大学博士，主要研究方向为复杂工程管理、工程项目信息化，发表学术论文十余篇。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究问题与研究方法
第三节 研究内容与逻辑框架
第四节 研究意义与研究创新
第二章 研究综述
第一节 项目组织文化研究综述
第二节 项目良性组织行为研究综述
第三节 项目绩效研究综述
第三章 理论分析与研究假设
第一节 理论基础
第二节 深度访谈
第三节 研究假设
第四节 理论模型与假设汇总
第四章 研究设计与小样本测试
第一节 问卷设计
第二节 数据分析方法
第三节 项目良性组织行为的维度及测量
第四节 建设项目组织文化的测量
第五节 项目绩效的测量
第六节 调节变量与控制变量的测量
第七节 小样本测试
第五章 实证研究与结果分析
第一节 数据收集与描述性统计
第二节 量表的信度与效度检验
第三节 验证性因子分析
第四节 模型分析与研究结果
第六章 研究结论与研究展望
第一节 研究结论与启示
第二节 研究局限与展望
参考文献
附录A 专家访谈提纲
附录B 项目良性组织行为量表专家意向问卷
附录C 建设项目组织文化、项目良性组织行为与项目绩效调查问卷
第一节 研究背景
第二节 研究问题与研究方法
第三节 研究内容与逻辑框架
第四节 研究意义与研究创新
第二章 研究综述
第一节 项目组织文化研究综述
第二节 项目良性组织行为研究综述
第三节 项目绩效研究综述
第三章 理论分析与研究假设
第一节 理论基础
第二节 深度访谈
第三节 研究假设
第四节 理论模型与假设汇总
第四章 研究设计与小样本测试
第一节 问卷设计
第二节 数据分析方法
第三节 项目良性组织行为的维度及测量
第四节 建设项目组织文化的测量
第五节 项目绩效的测量
第六节 调节变量与控制变量的测量
第七节 小样本测试
第五章 实证研究与结果分析
第一节 数据收集与描述性统计
第二节 量表的信度与效度检验
第三节 验证性因子分析
第四节 模型分析与研究结果
第六章 研究结论与研究展望
第一节 研究结论与启示
第二节 研究局限与展望
参考文献
附录A 专家访谈提纲
附录B 项目良性组织行为量表专家意向问卷
附录C 建设项目组织文化、项目良性组织行为与项目绩效调查问卷
