作者：程浩南/7
页数：215
出版社：民主与建设出版社
出版日期：2023
ISBN：9787513940276
电子书格式：pdf/epub/txt
内容简介
本书第一篇为股权激励，内容包括股权激励概论、股权激励种类及利弊、股权激励的具体操作步骤与要素、股权激励中常见问题解答；第二篇为合伙机制，内容包括合伙人制度概述、事业合伙人、推进合伙人制度的基础、合伙人制度设计。
作者简介
程浩南，股权架构设计师，股权激励落地专家，招商融资资深顾问，企业管理实战导师，中国股权研究院核心成员。
从事教育培训事业长达12年，已出版6册畅销书，累计演讲授课近2000场，授课足迹遍布亚洲80多个城市。连续创业者，创办过多家企业，有着丰富的企业经营管理实战经验，尤其擅长股权激励与企业顶层布局，运用股权融入、融钱、融资源，快速实现企业的裂变式增长。先后被多个行业的500余家企业聘请为股权激励和招商融资总顾问，并受到多数企业的一致好评和高度赞誉。主讲课程：股权激励落地班、股权顶层战略班、合伙机制、管理密码、融资兵法、招商销讲系统等。
目录
什么是股权激励>002
股权激励的原理与原则>006
考虑几个关键因素，成功率急速上升>010
不同的激励种类，不一样的利与弊>016
股权激励不当，也有风险 >022
实施股权激励，并非只为了上市 >027
第二章股权设计:把企业的控制权抓在手里
股权架构:差的是均等>032
分配不合理，创始人失去控制权>036
合伙创业，团队中必须有老大 >041
AB股计划，保障股权与投票权相分离>046
股权成熟机制:保护创始股东的权益>049
预留股权:保住原有人才，吸收新人才 >052
第三章 实操方案:股权激励实操的八大要略
定对象:对哪些人进行股权激励>057
定条件:想被股权激励是有条件的>061
定时间:在什么时候进行股权激励>065
定数量:拿多少比例才合适>070
定价格:是否要用钱来购买股份>075
定来源:股票哪里来，资金哪里来>079
定管理:有效保障股权激励的实施>082
定机制:退出机制是股权设计的“紧箍咒” >087
第四章股权激励:不只是企业“可望的梅子”
实施股权激励的流程很重要>092
股权激励与绩效管理不可重复>095
股散人散VS股散人聚 >098
企业成长阶段不同，股权激励计划自然不同 >102
干股激励–干股不是想要就有的 >106
……
第五章 合伙人制：企业未来的发展趋势
第六章 合伙形式：了解合伙形式方能搏共赢
第七章 合伙原则：唯有规则支撑，企业才能持续
第八章 合伙风险：利用合伙人制优势，做完全的风险控制
